So với đội ngũ cán bộ nói chung của Sư đoàn 5, anh, em cán bộ người dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn hơn, nhất là những người đã có vợ, con. Bởi hầu hết đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số nơi đây đều có gia đình ở các tỉnh Lâm Đồng, Bình Phước, Bình Thuận, Ninh Thuận…, chưa có điều kiện để đưa gia đình đến cư trú, sinh sống ở địa phương nơi đơn vị đóng quân. Qua tìm hiểu cho thấy, mỗi tháng, thậm chí hai hoặc ba tháng họ mới về thăm gia đình được từ ba đến năm ngày. Tuy nhiên, vượt qua khó khăn, tạm gác lại mọi lo toan, nhớ nhung về gia đình, người thân, những cán bộ dân tộc thiểu số ở Sư đoàn 5 vẫn luôn phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, đạt nhiều thành tích cao trong công tác. Cụ thể như: Đại úy K’Đức Thắng, Phó Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 4, dân tộc Châu Mạ. Ngoài nhiệm vụ chỉ huy và huấn luyện, Đại úy K’Đức Thắng còn phụ trách công tác hậu cần, tăng gia của Tiểu đoàn. Từ năng lực, trách nhiệm chính trong chỉ huy, điều hành của Đại úy K’Đức Thắng, năm 2017 Tiểu đoàn 1 luôn dẫn đầu Trung đoàn 4 về chỉ tiêu tăng gia; bếp ăn của Tiểu đoàn đạt tiêu chuẩn “Bếp nuôi quân giỏi”.
Với Thượng úy N.Tơr Ha Minh, Trung đội trưởng thuộc Tiểu đoàn 6, Trung đoàn 5, dân tộc M’Nông lại có nhiều thành tích về hoạt động thể thao. Năm 2017, Thượng úy N.Tơr Ha Minh đã đạt giải Ba môn võ chiến đấu tay không tại Hội thao thể dục, thể thao toàn quân tổ chức tại Hà Nội.
Còn Trung úy Mang Ngọc Thống, Trung đội trưởng, Tiểu đoàn 9, Trung đoàn 271, dân tộc Rắc Lây lại luôn sôi nổi trong hoạt động đoàn thanh niên. Tháng 10.2017, Trung úy Mang Ngọc Thống là một trong những cán bộ đoàn tiêu biểu của Đoàn Thanh niên Quân khu 7 đi dự và báo cáo kinh nghiệm hoạt động công tác đoàn của mình tại Đại hội đại biểu Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Quân đội lần thứ IX (nhiệm kỳ 2017-2022).
Và còn rất nhiều điển hình luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời biết phát huy năng khiếu riêng của bản thân trong chỉ huy, quản lý, giáo dục đơn vị, được cấp trên tin tưởng, chiến sĩ yêu mến như: Thượng úy K’Việt, Trợ lý Bảo vệ an ninh, Phòng Chính trị Sư đoàn 5 và Trung úy K’Văn Phẹp, Trung đội trưởng, Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 4, cả hai cùng dân tộc K’Ho, đều hát hay, đàn giỏi; Thượng úy Nông Văn Khánh, Đại đội trưởng, Trung đoàn 271, dân tộc Tày có khiếu thổi sáo trúc…Những năng khiếu cá nhân ấy là cầu nối tình cảm, sự gần gũi, hòa đồng giữa cán bộ với chiến sĩ trong cuộc sống; là tâm điểm thu hút, là nguồn cảm hứng sôi động đối với chiến sĩ trong các buổi sinh hoạt, học tập.
Trao đổi với tôi, Đại tá Thái Thành Đức, Chính ủy Sư đoàn 5 cho biết: Dù có nhiều khó khăn, điều kiện công tác xa gia đình, song toàn bộ cán bộ người dân tộc thiểu số của Sư đoàn luôn xác định động cơ phấn đấu tốt, an tâm công tác, hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. Đảng ủy, Bộ Chỉ huy Sư đoàn và cấp ủy chỉ huy các cấp khi xét đề bạt, bổ nhiệm, tạo nguồn quy hoạch cán bộ, nếu các đối tượng được xét có cùng tiêu chí, cùng năng lực, thành tích thì trước hết phải ưu tiên chọn cán bộ là con liệt sỹ, con thương binh và người dân tộc thiểu số trước. Bên cạnh đó, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy Sư đoàn chỉ đạo chỉ huy các đơn vị phân công, chia sẻ công việc hợp lý, tạo điều kiện cho các cán bộ xa nhà hàng tháng đi tranh thủ về thăm gia đình từ 3 đến 5 ngày. Dù vậy, do đòi hỏi của công việc và trách nhiệm với đơn vị, nhiều cán bộ phải hai hoặc ba tháng mới về thăm gia đình.
Ngoài ra, hằng năm Sư đoàn đều làm tốt công tác động viên, ưu tiên chiến sĩ nói chung, chiến sĩ người dân tộc thiểu số nói riêng đăng ký đi học các khóa đào tạo tiểu đội trưởng, sĩ quan dự bị và dự thi tuyển sinh vào các trường đào tạo sĩ quan Quân đội; đồng thời bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.