Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Chiều ngày 26/1, tại Bộ CHQS tỉnh Long An, Cục Chính trị Quân khu 7 tổ chức tọa đàm, trao đổi các biện pháp khắc phục tình trạng thiếu cán bộ trong lực lượng vũ trang tỉnh Long An. Thiếu tướng Hoàng Đình Chung, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu chủ trì tọa đàm.
Quang cảnh hội nghị tòa đàm.
Đại tá Trần Chí Tâm, Trưởng Phòng Cán bộ Quân khu phát biểu đề dẫn buổi tọa đàm.
Phát biểu đề dẫn hội nghị tọa đàm, Đại tá Trần Chí Tâm, Trưởng Phòng Cán bộ Quân khu khẳng định, xây dựng đội ngũ cán bộ và tiến hành các mặt công tác trong Quân đội có ý nghĩa rất quan trọng, quyết định đến sức mạnh chiến đấu, chiến thắng của Quân đội trong mọi tình huống. Trong điều kiện hiện nay, Quân đội ta đang trong quá trình tinh giảm biên chế, với chủ trương xây dựng quân đội “tinh, gọn, mạnh, sẵn sàng chiến đấu cao, phấn đấu đến năm 2030 đưa Quân đội ta tiến thẳng lên hiện đại”. Vì vậy, việc xây dựng LLVT Quân khu theo hướng hiện đại phải bắt đầu từ con người, tổ chức biên chế.
Trung tá Nguyễn Đình Phương, Chính trị viên huyện Thạnh Hóa phát biểu.
Sau Đại hội Đại biểu Đảng bộ Quân khu lần thứ X, Quân khu đang nỗ lực giải quyết số lượng, khắc phục thừa thiếu cán bộ ở từng cơ quan đơn vị. Đặc biệt, Quân khu đang xây dựng kế hoạch giải quyết số lượng cán bộ thiếu ở LLVT tỉnh Long An. Theo khảo sát, điều tra xã hội học độc lập của Phòng cán bộ Quân khu, giai đoạn 2010 – 2020, Long An có hơn 2000 học sinh đăng ký tuyển sinh vào các trường Quân đội. Trong đó, 300 học sinh trúng tuyển. Hàng năm, Quân khu đã điều động học viên ra trường về công tác tại Long An. Tuy nhiên, hiện nay, số lượng cán bộ công tác tại Long An vẫn còn thiếu nhiều.
Thượng tá Trương Quốc Vinh, Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự thành phố Tân An phát biểu.
Để góp phần giải quyết tình trạng thiếu cán bộ, nhiều ý kiến đóng góp đã nêu bật lên về nguyên nhân thiếu cán bộ, đồng thời cũng chỉ ra nhiều kinh nghiệm thu hút cán bộ có hộ khẩu ở các tỉnh khác hay hộ khẩu tại địa phương về công tác tại LLVT Long An.
Đại tá Trần Vinh Ngọc, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Long An phát biểu.
Đại tá Trần Vinh Ngọc, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Long An cho biết, Nghị quyết Đại hội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2020 – 2025 của Đảng ủy Quân sự tỉnh đã thể hiện quyết tâm cao trong việc giải quyết tình trạng thiếu cán bộ. Trong đó, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh thực hiện đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Thường xuyên tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ cán bộ có mong muốn về công tác tại địa phương. Đồng thời, công tác quản lý, bố trí cán bộ theo quy hoạch được thực hiện khách quan, dân chủ. Bộ CHQS tỉnh cũng tập trung quan tâm tới hậu phương Quân đội như: Đề nghị Bộ Quốc phòng xây dựng nhà ở công vụ cho cán bộ, xây dựng nhà đồng đội…”
Thiếu tướng Hoàng Đình Chung, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu phát biểu.
Phát biểu tại hội nghị, Thiếu tướng Hoàng Đình Chung đề nghị, Bộ CHQS tỉnh phải thường xuyên chăm lo về chế độ chính sách cán bộ, gia đình cán bộ công tác ở nơi khó khăn. Đặc biệt, tạo điều kiện cho cán bộ có nhà ở, đất ở. Đối với cán bộ có gia đình ở xa phải linh hoạt trong thực hiện chính sách ưu tiên. Động viên cán bộ phục vụ hết tuổi phục vụ tại ngũ. Thực hiện tốt tiêu chí, quy định về thời gian giữ chức vụ từng cấp của cán bộ. Có cách làm hợp lý về công tác tuyển sinh quân sự để nâng cao số lượng và chất lượng tuyển sinh quân sự.
Ngọc Tuân - Biện Cường
