Nhờ thực hiện tốt mô hình “tự quản” 

quân nhân dự bị Sư đoàn 317 hăng hái hoàn thành tốt nhiệm vụ

   Với quyết tâm xây dựng lực lượng dự bị động viên bảo đảm về số lượng, chất lượng, thực sự vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thời gian qua Đảng ủy – Bộ chỉ huy Sư đoàn 317 đã có những biện pháp đồng bộ, sát thực. Một trong những biện pháp mang lại hiệu quả thiết thực đó chính là đổi mới phương pháp quản lý dự bị động viên với mô hình “tự quản”.

   Đại tá Lê Minh Tòng, Sư đoàn trưởng  Sư đoàn 317 cho biết: Đảng ủy, Bộ chỉ huy Sư đoàn 317 xác định, để bảo đảm xây dựng lực lượng dự bị động viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bên cạnh việc thực hiện tốt công tác tổ chức huấn luyện, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác, thi đua học tập, rèn luyện của quân nhân dự bị thì công tác quản lý nguồn là một trong những nhân tố quyết định. Từ thực trạng, đơn vị đóng quân xa địa bàn quản lý quân nhân dự bị. Trong một năm đơn vị chỉ tổ chức phúc tra được một lần. Các đối tượng dự bị động viên trên địa bàn có nhiều khu công nghiệp nên dễ dẫn đến thay đổi về điều kiện việc làm, cũng như nơi cư trú. Do vậy việc cập nhật thông tin về tình hình biến động đối tượng dự bị động viên trước đây gặp nhiều khó khăn. Với trăn trở phải đổi mới phương pháp quản lý quân nhân dự bị sao cho phù hợp với điều kiện hiện nay, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy sư đoàn nghiên cứu, xây dựng và triển khai mô hình “tự quản” với phương châm quản lý theo phân cấp, cả khung thường trực cũng như khung dự bị. Cụ thể tiểu đội trưởng tự quản chiến sĩ trực thuộc, trung đội trưởng tự quản các tiểu đội trưởng và đại đội trưởng tự quản các trung đội trưởng.

   Được biết, qua hơn hai năm triển khai thực hiện, mô hình “tự quản”phát huy được tính chủ  động, trách nhiệm của cán bộ dự bị động viên cơ sở, cũng như vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền địa phương. Quân nhân dự bị Lý Văn Quang, huyện Đức Hòa tỉnh Long An chia sẻ: Từ khi Sư đoàn 317 thực hiện mô hình “tự quản”, bản thân tôi là tiểu đội trưởng thấy rõ hơn vai trò trách nhiệm của mình. Thông tin của các thành viên trong tiểu đội được quan tâm, cập nhật thường xuyên, giúp chúng tôi chủ động báo cáo cấp trên khi có sự thay đổi về điều kiện việc làm, nơi cư trú của các thành viên.

   Đồng chí Huỳnh Phương Hoàng, Chủ tịch UBND phường Đông Hưng Thuận, quận 12, thành phố Hồ Chí Minh cho rằng: Cái hay của mô hình “tự quản” do Sư đoàn 317 thực hiện trong thời gian qua đó là, ngoài việc giúp công tác quản lý chặt chẽ về quân số, chất lượng quân nhân dự bị thì mô hình này còn như sợi dây liên kết, gắn bó giữa đơn vị, địa phương và gia đình quân nhân dự bị. Bởi khi quân nhân dự bị hoặc gia đình họ gặp hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống đều được thông tin kịp thời để đơn vị và địa phương thăm hỏi, giúp đỡ, hỗ trợ.

   Trong hai năm qua, mô hình tự quản lực lượng dự bị động viên ở Sư đoàn 317 đã mang lại hiệu quả rõ rệt. Sư đoàn đã chủ động trong công tác nắm tình hình chính trị, điều kiện kinh tế và hoàn cảnh của lực lượng dự bị động viên, và  khi cần thiết đơn vị sẽ  động viên được ngay lực lượng quân nhân dự bị đủ số lượng, đúng thành phần. Do vậy chất lượng của lực lượng dự bị động viên do Sư đoàn 317 xây dựng ngày càng được nâng lên qua kết quả kiểm tra huấn luyện, diễn tập hàng năm.

  Qua đây, bản thân quân nhân dự bị và gia đình họ càng nhận rõ hơn ý nghĩa của việc tham gia tổ chức lực lượng dự bị động viên không chỉ là điều kiện để thể hiện vai trò, trách nhiệm công dân đối với quê hương, đất nước mà đây còn là niềm hạnh phúc luôn được quan tâm, sẻ chia, giúp đỡ cùng vươn lên trong cuộc sống.

  Thiết nghĩ trong điều kiện hiện nay, mô hình “tự quản” của Sư đoàn 317 cần được nhân rộng, góp phần nâng cao chất lượng, quản lý xây dựng lực lượng dự bị động viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bài, ảnh: PHƯỚC ĐẠT