Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Hiện nay, đội ngũ cán bộ trẻ tại Sư đoàn 5 chiếm trên 70% trong tổng số cán bộ sỹ quan toàn đơn vị. Nhiều năm qua, đội ngũ cán bộ trẻ của Sư đoàn 5 luôn phát huy tốt năng lực, trách nhiệm trong rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh. Đây là kết quả của việc Đảng ủy, chỉ huy các cấp của Sư đoàn 5 luôn quan tâm, chăm lo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ sĩ quan trẻ và luôn tạo điều kiện để họ có cơ hội phấn đấu.
Lấy hiệu quả công tác làm thước đo trình độ, năng lực.
Đến thăm các đơn vị thuộc Sư đoàn 5, được giới thiệu gặp, trò chuyện cùng nhiều cán bộ trẻ ưu tú, tôi thật ấn tượng bởi họ có tuổi đời còn rất trẻ, song đều đang là những cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp đại đội, tiểu đoàn và trung đoàn như: Trung tá Huỳnh Việt Lê Kha được bổ nhiệm chức vụ trung đoàn trưởng năm 2016 khi mới 35 tuổi; Đại úy Nguyễn Anh Tiến năm nay 29 tuổi được bổ nhiệm chức vụ tiểu đoàn trưởng và Thượng úy Nguyễn Quang Dũng năm nay 27 tuổi được bổ nhiệm chức vụ đại đội trưởng.
Trao đổi với chúng tôi, Đại tá Thái Thành Đức- Chính ủy Sư đoàn cho biết: Trong 6 năm qua, thực hiện Chỉ thị 258-CT/ĐU ngày 16.3.2011 của Thường vụ Đảng ủy Quân khu 7 về tuyển chọn cán bộ trẻ ưu tú, có trình độ, năng lực giỏi, có năng khiếu quân sự để quản lý, đưa vào nguồn quy hoạch và định hướng sử dụng lâu dài, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn rất chú trọng việc phát hiện, lựa chọn, bồi dưỡng, quan tâm đến đội ngũ cán bộ sỹ quan trẻ, mạnh dạn đề bạt bổ nhiệm ngay khi tuổi đời còn rất trẻ nếu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao; thông qua thực tiễn, hiệu quả công tác để đánh giá cán bộ, nhất là trong bổ nhiệm chức vụ, đề bạt cấp bậc quân hàm và tiếp tục cử đi học. Cấp ủy, chỉ huy các cấp đặc biệt chú trọng khâu giao nhiệm vụ, bồi dưỡng và tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ trẻ nỗ lực học tập, rèn luyện, phát huy tốt năng lực, sở trường. Bên cạnh đó, công tác tuyển chọn cán bộ của Sư đoàn luôn theo đúng quy trình, bảo đảm nguyên tắc, tiêu chuẩn, dân chủ, công khai minh bạch. Qua đó, đã hình thành được đội ngũ cán bộ trẻ ưu tú, năng động, đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ, xứng đáng làm nguồn quy hoạch cán bộ lâu dài. Cán bộ trẻ ưu tú của Sư đoàn đều được đào tạo từ các nhà trường của quân đội, có trình độ đại học; đơn vị được phân công phụ trách và cá nhân hàng năm có thành tích tốt. Hiện Sư đoàn có 20 cán bộ sỹ quan trẻ ưu tú đáp ứng đầy đủ các tiêu chí về trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, thực sự có tài năng và chuyên môn nghiệp vụ vượt trội; đồng thời có tuổi đời từ 23 đến 26 đối với cấp trung đội, từ 27 đến 30 đối với cấp cấp đại đội, từ 31 đến 33 đối với cấp tiểu đoàn và từ 33 đến 37 đối với cấp trung đoàn.
Lấy hiệu quả công tác làm thước đo trình độ, năng lực.
Đến thăm các đơn vị thuộc Sư đoàn 5, được giới thiệu gặp, trò chuyện cùng nhiều cán bộ trẻ ưu tú, tôi thật ấn tượng bởi họ có tuổi đời còn rất trẻ, song đều đang là những cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp đại đội, tiểu đoàn và trung đoàn như: Trung tá Huỳnh Việt Lê Kha được bổ nhiệm chức vụ trung đoàn trưởng năm 2016 khi mới 35 tuổi; Đại úy Nguyễn Anh Tiến năm nay 29 tuổi được bổ nhiệm chức vụ tiểu đoàn trưởng và Thượng úy Nguyễn Quang Dũng năm nay 27 tuổi được bổ nhiệm chức vụ đại đội trưởng.
Trao đổi với chúng tôi, Đại tá Thái Thành Đức- Chính ủy Sư đoàn cho biết: Trong 6 năm qua, thực hiện Chỉ thị 258-CT/ĐU ngày 16.3.2011 của Thường vụ Đảng ủy Quân khu 7 về tuyển chọn cán bộ trẻ ưu tú, có trình độ, năng lực giỏi, có năng khiếu quân sự để quản lý, đưa vào nguồn quy hoạch và định hướng sử dụng lâu dài, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn rất chú trọng việc phát hiện, lựa chọn, bồi dưỡng, quan tâm đến đội ngũ cán bộ sỹ quan trẻ, mạnh dạn đề bạt bổ nhiệm ngay khi tuổi đời còn rất trẻ nếu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao; thông qua thực tiễn, hiệu quả công tác để đánh giá cán bộ, nhất là trong bổ nhiệm chức vụ, đề bạt cấp bậc quân hàm và tiếp tục cử đi học. Cấp ủy, chỉ huy các cấp đặc biệt chú trọng khâu giao nhiệm vụ, bồi dưỡng và tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ trẻ nỗ lực học tập, rèn luyện, phát huy tốt năng lực, sở trường. Bên cạnh đó, công tác tuyển chọn cán bộ của Sư đoàn luôn theo đúng quy trình, bảo đảm nguyên tắc, tiêu chuẩn, dân chủ, công khai minh bạch. Qua đó, đã hình thành được đội ngũ cán bộ trẻ ưu tú, năng động, đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ, xứng đáng làm nguồn quy hoạch cán bộ lâu dài. Cán bộ trẻ ưu tú của Sư đoàn đều được đào tạo từ các nhà trường của quân đội, có trình độ đại học; đơn vị được phân công phụ trách và cá nhân hàng năm có thành tích tốt. Hiện Sư đoàn có 20 cán bộ sỹ quan trẻ ưu tú đáp ứng đầy đủ các tiêu chí về trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, thực sự có tài năng và chuyên môn nghiệp vụ vượt trội; đồng thời có tuổi đời từ 23 đến 26 đối với cấp trung đội, từ 27 đến 30 đối với cấp cấp đại đội, từ 31 đến 33 đối với cấp tiểu đoàn và từ 33 đến 37 đối với cấp trung đoàn.
Sỹ quan trẻ Sư đoàn 5 phấn khởi bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình trong một buổi sinh hoạt “Tọa đàm sỹ quan trẻ”.
Quan tâm đời sống gia đình, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ trẻ.
Qua tìm hiểu cho thấy, nhiều cán bộ, sỹ quan trẻ của Sư đoàn 5 công tác xa nhà, chưa có điều kiện để hợp lý hóa gia đình; có con nhỏ, thu nhập còn thấp, điều kiện kinh tế gặp khó khăn, nhất là về nhà ở. Để góp phần giải quyết khó khăn, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ sỹ quan trẻ yên tâm công tác, từ năm 2011 đến nay, cùng với sự quan tâm, giúp đỡ của Bộ Quốc phòng, Quân khu 7 về xây nhà công vụ và một phần kinh phí xây nhà tình nghĩa, nhà đồng đội, “Ngôi nhà 100 đồng”, Sư đoàn 5 đã sử dụng quỹ từ tăng gia sản xuất của đơn vị, kết hợp các đơn vị kết nghĩa, đơn vị tài trợ giúp đỡ xây dựng được gần 100 căn nhà tình nghĩa, nhà đồng đội cho gia đình cán bộ sỹ quan trẻ; hằng năm, nhân dịp các ngày lễ, tết của dân tộc, ngày truyền thống của quân đội, Quân khu và Sư đoàn đều tổ chức thăm hỏi, tặng quà các gia đình cán bộ sỹ quan trẻ có hoàn cảnh khó khăn; kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ vật chất gia đình cán bộ có thân nhân mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức tốt các hoạt động gặp mặt, động viên, biểu dương con ngoan, trò giỏi, tặng quà, vui chơi, giải trí nhân dịp vui Ngày Quốc tế thiếu nhi, tết trung thu đối với các cháu thiếu niên, nhi đồng là con cán bộ sỹ quan của đơn vị.
Phát huy dân chủ, sâu sát, gần gũi để nắm bắt, giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ sỹ quan trẻ luôn được cấp ủy, chỉ huy các cấp ở Sư đoàn 5 thường xuyên quan tâm. Qua những buổi đối thoại dân chủ định kỳ giữa lãnh đạo, chỉ huy các cấp với cán bộ đơn vị được tổ chức thường xuyên, nề nếp; các buổi đối thoại sỹ quan trẻ và các ý kiến được tiếp nhận từ sinh hoạt, huấn luyện, học tập, giao ban hàng ngày lãnh đạo, chỉ huy các cấp đã kịp thời nắm bắt, lắng nghe, tiếp thu ý kiến của cán bộ, chiến sỹ đơn vị nói chung, của cán bộ sỹ quan trẻ nói riêng, có biện pháp chỉ đạo giải quyết kịp thời những vướng mắc nảy sinh, tạo nên sự đồng thuận cao trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Sự quan tâm, cố gắng của cấp ủy, chỉ huy Sư đoàn 5 chưa thể đáp ứng hết những khó khăn của đội ngũ cán bộ sỹ quan trẻ của đơn vị, song thực sự là động lực tinh thần rất lớn để động viên cán bộ sỹ quan trẻ cùng gia đình phấn đấu vượt qua khó khăn, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Qua tìm hiểu cho thấy, nhiều cán bộ, sỹ quan trẻ của Sư đoàn 5 công tác xa nhà, chưa có điều kiện để hợp lý hóa gia đình; có con nhỏ, thu nhập còn thấp, điều kiện kinh tế gặp khó khăn, nhất là về nhà ở. Để góp phần giải quyết khó khăn, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ sỹ quan trẻ yên tâm công tác, từ năm 2011 đến nay, cùng với sự quan tâm, giúp đỡ của Bộ Quốc phòng, Quân khu 7 về xây nhà công vụ và một phần kinh phí xây nhà tình nghĩa, nhà đồng đội, “Ngôi nhà 100 đồng”, Sư đoàn 5 đã sử dụng quỹ từ tăng gia sản xuất của đơn vị, kết hợp các đơn vị kết nghĩa, đơn vị tài trợ giúp đỡ xây dựng được gần 100 căn nhà tình nghĩa, nhà đồng đội cho gia đình cán bộ sỹ quan trẻ; hằng năm, nhân dịp các ngày lễ, tết của dân tộc, ngày truyền thống của quân đội, Quân khu và Sư đoàn đều tổ chức thăm hỏi, tặng quà các gia đình cán bộ sỹ quan trẻ có hoàn cảnh khó khăn; kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ vật chất gia đình cán bộ có thân nhân mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức tốt các hoạt động gặp mặt, động viên, biểu dương con ngoan, trò giỏi, tặng quà, vui chơi, giải trí nhân dịp vui Ngày Quốc tế thiếu nhi, tết trung thu đối với các cháu thiếu niên, nhi đồng là con cán bộ sỹ quan của đơn vị.
Phát huy dân chủ, sâu sát, gần gũi để nắm bắt, giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ sỹ quan trẻ luôn được cấp ủy, chỉ huy các cấp ở Sư đoàn 5 thường xuyên quan tâm. Qua những buổi đối thoại dân chủ định kỳ giữa lãnh đạo, chỉ huy các cấp với cán bộ đơn vị được tổ chức thường xuyên, nề nếp; các buổi đối thoại sỹ quan trẻ và các ý kiến được tiếp nhận từ sinh hoạt, huấn luyện, học tập, giao ban hàng ngày lãnh đạo, chỉ huy các cấp đã kịp thời nắm bắt, lắng nghe, tiếp thu ý kiến của cán bộ, chiến sỹ đơn vị nói chung, của cán bộ sỹ quan trẻ nói riêng, có biện pháp chỉ đạo giải quyết kịp thời những vướng mắc nảy sinh, tạo nên sự đồng thuận cao trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Sự quan tâm, cố gắng của cấp ủy, chỉ huy Sư đoàn 5 chưa thể đáp ứng hết những khó khăn của đội ngũ cán bộ sỹ quan trẻ của đơn vị, song thực sự là động lực tinh thần rất lớn để động viên cán bộ sỹ quan trẻ cùng gia đình phấn đấu vượt qua khó khăn, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Xuân Thu
.jpg)
.jpg)
