Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Là đơn vị chủ lực của Quân khu 7, trong những năm qua, Sư đoàn 5 thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Sư đoàn. Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn xác định đây là giải pháp quan trọng hàng đầu, nhằm tạo sữ chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu và có nguồn kế cận, kế tiếp vững chắc giữa các thế hệ cán bộ.
Qua quá trình tổ chức thực hiện mục tiêu đó đòi hỏi phải phát huy cao độ vai trò lãnh đạo, chỉ huy các cấp, quán triệt và thực hiện nghiêm nguyên tắc, qui chế, qui trình, qui định về công tác cán bộ. Cùng với đó, Đảng ủy Sư đoàn 5 luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện tốt qui hoạch, quản lý, nhận xét, đánh giá cán bộ; giữ ổn định đội ngũ cán bộ cơ sở, từng bước cải thiện cơ cấu và nâng cao chất lượng.
Qua quá trình tổ chức thực hiện mục tiêu đó đòi hỏi phải phát huy cao độ vai trò lãnh đạo, chỉ huy các cấp, quán triệt và thực hiện nghiêm nguyên tắc, qui chế, qui trình, qui định về công tác cán bộ. Cùng với đó, Đảng ủy Sư đoàn 5 luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện tốt qui hoạch, quản lý, nhận xét, đánh giá cán bộ; giữ ổn định đội ngũ cán bộ cơ sở, từng bước cải thiện cơ cấu và nâng cao chất lượng.
Cán bộ luôn theo dõi và hướng dẫn bộ đội trong những giờ luyện tập trên thao trường
Trong qui hoạch cán bộ, Đảng ủy Sư đoàn thực hiện đúng qui trình, chấp hành nghiêm Chỉ thị 285-CT/ĐU của Thường vụ Đảng ủy Quân khu 7 về tuyển chọn cán bộ trẻ ưu tú, có trình độ, năng lực giỏi, có năng khiếu quân sự để quản lý, đưa vào nguồn qui hoạch và định hướng sử dụng lâu dài. Chính vì làm tốt công tác qui hoạch nên Sư đoàn luôn bảo đảm cho đội ngũ cán bộ luôn có tính kế thừa và phát triển liên tục, vững chắc; đã khắc phục được tình trạng hẫng hụt cán bộ chủ trì khi có biến động.
Cùng với việc tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, Sư đoàn luôn làm tốt công tác luân chuyển cán bộ giữa cơ quan với đơn vị; thường xuyên tổ chức bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới về kinh tế, chính trị, xã hội và pháp luật, về công tác quốc phòng quân sự địa phương; duy trì chặt chẽ chế độ học tập tại chức, khuyến khích cán bộ tự học, tự nghiên cứu để nâng cao kiến thức toàn diện. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ của Sư đoàn đã phát huy tốt vai trò, chức trách được giao, thể hiện rõ sự gươ ng mẫu trong học tập, sinh hoạt, xây dựng nền nếp chính qui; đồng thời phát huy tốt vai trò tham mưu, giúp Sư đoàn lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng huấn luyện chiến đấu và xây dựng đơn vị.
Tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Sư đoàn 5 nhiệm kỳ 2015 – 2020, Trung tướng Phạm Văn Dỹ, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 7 đã chỉ rõ: Là Sư đoàn chủ lực của Quân khu 7, Đảng bộ - Bộ chỉ huy Sư đoàn 5 phải tập trung làm tốt công tác huấn luyện, rèn luyện và giáo dục tốt cho cán bộ, chiến sĩ trong toàn Sư đoàn để ngày càng nâng cao chất lượng sẵn sàng chiến đấu. Để duy trì được điều đó thì Đảng bộ - Bộ chỉ huy Sư đoàn 5 phải phát huy tốt và nêu cao trách nhiệm của đội ngũ sĩ quan trẻ. Đây chính là đội ngũ thường xuyên trực tiếp rèn luyện, huấn luyện, giáo dục chiến sĩ và đây cũng là đội ngũ trẻ, khỏe, có năng lực và sức sáng tạo cao. Nếu chúng ta làm tốt công tác cán bộ cho đội ngũ sĩ quan trẻ thì chắc chắn rằng chất lượng tổng hợp của toàn Sư đoàn sẽ ngày càng vững chắc, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của Sư đoàn 5, của Quân khu 7 và góp phần vào thắng lợi chung của toàn quân.
Đội ngũ sĩ quan trẻ Sư đoàn 5 luôn nhận và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao
Hiện nay, sự nghiệp xây dựng Quân đội, bảo vệ Tổ quốc đang đứng trước nhiều thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen. Yêu cầu xây dựng Quân đội Nhân dân Việt Nam ngày càng vững mạnh, chính qui, tinh nhuệ, từng bước hiện đại đang đặt ra những vấn đề mới, đòi hỏi phải nâng cao hơn nữa năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ trẻ trong thực hiện các nhiệm vụ của Sư đoàn.
Tuấn Anh
.jpg)
.jpg)
