(QK7 Online) - Ra đời trong bối cảnh đất nước vừa giành độc lập, cả dân tộc lại phải đứng lên đánh thực dân Pháp xâm lược, trải qua 75 năm xây dựng, trưởng thành, các thế hệ cán bộ, nhân viên Phòng Cán bộ Quân khu đoàn kết, chủ động, sáng tạo, tham mưu xây dựng đội ngũ cán bộ có số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ từng thời kỳ cách mạng, xứng đáng với truyền thống “Trung thành, tận tụy, công tâm, gương mẫu, chủ động, sáng tạo” của ngành Công tác Cán bộ Quân đội.
Trung tướng Trần Hoài Trung, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 7 trao quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ.
Xây dựng đội ngũ cán bộ đảm bảo công cuộc kháng chiến
Cách đây 75 năm, để kịp thời xây dựng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu kháng chiến chống Pháp, ngày 28-2-1947, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định thành lập Phòng Cán bộ thuộc Cục Chính trị trong “Quân sự ủy viên hội”. Đến năm 1956, Phòng Cán bộ phát triển thành Cục Cán bộ. Từ đó, ngày 28-2-1947 là ngày truyền thống của Cục Cán bộ và ngành Công tác Cán bộ Quân đội.
Trước yêu cầu cấp thiết phải có đội ngũ cán bộ phù hợp với thực tiễn chiến trường, ngày 20-2-1946, tại huyện Tân Uyên, tỉnh Thủ Dầu Một (nay là huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương), Bộ Tư lệnh Khu 7 thành lập Phòng Chính trị Khu 7 – tiền thân của Cục Chính trị Quân khu 7 ngày nay, trong đó có Ban Công tác Chính trị nội bộ, nay là Phòng Cán bộ, Cục Chính trị Quân khu.
Trong cuộc kháng chiến chống Pháp, cán bộ, chiến sĩ cơ quan Cán bộ Khu 7 đoàn kết một lòng, không quản ngại gian khổ, hi sinh, chủ động, sáng tạo tham mưu xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ từ không đến có, từ nhỏ đến lớn, góp phần tạo nền tảng cho những chiến công vang dội của quân và dân Khu 7.
21 năm chống Mỹ, cứu nước, ngành Công tác Cán bộ Quân khu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tham mưu xây dựng cán bộ cho LLVT 3 thứ quân, tạo cơ sở hình thành các đơn vị chủ lực Miền, nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu LLVT Quân khu mà đỉnh cao là đại thắng mùa xuân năm 1975, giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.
Chiến tranh biên giới Tây Nam nổ ra, Phòng Cán bộ Quân khu tham mưu xây dựng, đào tạo hàng ngàn cán bộ bổ sung cho chiến trường. Trước yêu cầu đảm bảo công tác cán bộ cho cả mặt trận trong nước và giúp bạn Campuchia, Quân khu thành lập 2 Phòng Cán bộ tại Cục Chính trị Mặt trận 479 và Mặt trận 779 để xây dựng, đào tạo cán bộ cho cả ta và bạn. Mặc dù có sự chia tách song ngành Cán bộ Quân khu luôn phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, khắc phục khó khăn hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ.
Cách đây 75 năm, để kịp thời xây dựng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu kháng chiến chống Pháp, ngày 28-2-1947, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định thành lập Phòng Cán bộ thuộc Cục Chính trị trong “Quân sự ủy viên hội”. Đến năm 1956, Phòng Cán bộ phát triển thành Cục Cán bộ. Từ đó, ngày 28-2-1947 là ngày truyền thống của Cục Cán bộ và ngành Công tác Cán bộ Quân đội.
Trước yêu cầu cấp thiết phải có đội ngũ cán bộ phù hợp với thực tiễn chiến trường, ngày 20-2-1946, tại huyện Tân Uyên, tỉnh Thủ Dầu Một (nay là huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương), Bộ Tư lệnh Khu 7 thành lập Phòng Chính trị Khu 7 – tiền thân của Cục Chính trị Quân khu 7 ngày nay, trong đó có Ban Công tác Chính trị nội bộ, nay là Phòng Cán bộ, Cục Chính trị Quân khu.
Trong cuộc kháng chiến chống Pháp, cán bộ, chiến sĩ cơ quan Cán bộ Khu 7 đoàn kết một lòng, không quản ngại gian khổ, hi sinh, chủ động, sáng tạo tham mưu xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ từ không đến có, từ nhỏ đến lớn, góp phần tạo nền tảng cho những chiến công vang dội của quân và dân Khu 7.
21 năm chống Mỹ, cứu nước, ngành Công tác Cán bộ Quân khu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tham mưu xây dựng cán bộ cho LLVT 3 thứ quân, tạo cơ sở hình thành các đơn vị chủ lực Miền, nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu LLVT Quân khu mà đỉnh cao là đại thắng mùa xuân năm 1975, giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.
Chiến tranh biên giới Tây Nam nổ ra, Phòng Cán bộ Quân khu tham mưu xây dựng, đào tạo hàng ngàn cán bộ bổ sung cho chiến trường. Trước yêu cầu đảm bảo công tác cán bộ cho cả mặt trận trong nước và giúp bạn Campuchia, Quân khu thành lập 2 Phòng Cán bộ tại Cục Chính trị Mặt trận 479 và Mặt trận 779 để xây dựng, đào tạo cán bộ cho cả ta và bạn. Mặc dù có sự chia tách song ngành Cán bộ Quân khu luôn phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, khắc phục khó khăn hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ.
Thiếu tướng Hoàng Đình Chung, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu 7 thăm Phòng Cán bộ Quân khu nhân dịp tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Làm tốt công tác qui hoạch, đào tạo, bố trí cán bộ
Trong giai đoạn hiện nay, cán bộ và công tác cán bộ tiếp tục được xác định là khâu “then chốt” trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng Quân đội, Phòng Cán bộ đề xuất ban hành Quy chế lãnh đạo công tác cán bộ, các chỉ thị, nghị quyết, quyết định về công tác cán bộ LLVT Quân khu; chủ động tham mưu xây dựng, triển khai kế hoạch giải quyết số lượng cán bộ, điều chỉnh, bố trí lực lượng theo yêu cầu “tinh, gọn, mạnh”. Quá trình thực hiện kết hợp chặt chẽ với giáo dục, động viên, tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ cán bộ, nên lần đầu tiên Quân khu khắc phục căn bản số thừa cán bộ khối 4 cơ quan Quân khu và Bộ CHQS tỉnh Lâm Đồng; đáp ứng cơ bản cán bộ của Bộ CHQS tỉnh Long An, Sư đoàn 302, Sư đoàn 317 và Trường bắn Quốc gia khu vực 3.
Phòng Cán bộ tham mưu xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ hợp lý, sát với tình hình nhiệm vụ và yêu cầu quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ. Từ năm 2012 đến nay tham mưu cử hơn 6.000 cán bộ đi học trong và ngoài nước, đưa tỉ lệ cán bộ qua đào tạo cơ bản tăng 27,98%; trình độ cao đẳng, đại học trở lên tăng 26,12%. Toàn Quân khu mở hơn 40 lớp đào tạo, bồi dưỡng tiếng Khmer, S’Tiêng, K’Ho và tiếng Hoa cho hơn 3.000 cán bộ, QNCN; mở 36 lớp bồi dưỡng tiếng Anh, 21 Câu lạc bộ tiếng Anh, được Bộ Quốc phòng đánh giá cao.
Trong giai đoạn hiện nay, cán bộ và công tác cán bộ tiếp tục được xác định là khâu “then chốt” trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng Quân đội, Phòng Cán bộ đề xuất ban hành Quy chế lãnh đạo công tác cán bộ, các chỉ thị, nghị quyết, quyết định về công tác cán bộ LLVT Quân khu; chủ động tham mưu xây dựng, triển khai kế hoạch giải quyết số lượng cán bộ, điều chỉnh, bố trí lực lượng theo yêu cầu “tinh, gọn, mạnh”. Quá trình thực hiện kết hợp chặt chẽ với giáo dục, động viên, tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ cán bộ, nên lần đầu tiên Quân khu khắc phục căn bản số thừa cán bộ khối 4 cơ quan Quân khu và Bộ CHQS tỉnh Lâm Đồng; đáp ứng cơ bản cán bộ của Bộ CHQS tỉnh Long An, Sư đoàn 302, Sư đoàn 317 và Trường bắn Quốc gia khu vực 3.
Phòng Cán bộ tham mưu xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ hợp lý, sát với tình hình nhiệm vụ và yêu cầu quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ. Từ năm 2012 đến nay tham mưu cử hơn 6.000 cán bộ đi học trong và ngoài nước, đưa tỉ lệ cán bộ qua đào tạo cơ bản tăng 27,98%; trình độ cao đẳng, đại học trở lên tăng 26,12%. Toàn Quân khu mở hơn 40 lớp đào tạo, bồi dưỡng tiếng Khmer, S’Tiêng, K’Ho và tiếng Hoa cho hơn 3.000 cán bộ, QNCN; mở 36 lớp bồi dưỡng tiếng Anh, 21 Câu lạc bộ tiếng Anh, được Bộ Quốc phòng đánh giá cao.
Đội ngũ sĩ quan trẻ LLVT Quân khu luôn được tạo điều kiện rèn luyện, trưởng thành (Ảnh: sĩ quan trẻ Bộ CHQS tỉnh Bình Phước tọa đàm giao lưu với sĩ quan trẻ Quân đội Hoàng gia Campuchia).
Công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ được thực hiện chặt chẽ, nền nếp và có nhiều đổi mới. Điểm nổi bật là đẩy mạnh luân chuyển, rèn luyện cán bộ qua thực tế lãnh đạo, chỉ huy đơn vị. Một trong những điểm sáng quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ đó là năm 2011, Thường vụ Đảng ủy Quân khu ban hành Chỉ thị 258 “về tuyển chọn cán bộ trẻ ưu tú, có trình độ năng lực giỏi, có năng khiếu quân sự để quản lý, đưa vào nguồn quy hoạch và định hướng sử dụng lâu dài”. Qua hơn 10 năm triển khai thực hiện, đã tuyển chọn đưa vào quy hoạch gần 600 cán bộ trẻ ưu tú, trong đó gần 100 cán bộ được thăng quân hàm trước niên hạn; nhiều cán bộ phát triển đến chỉ huy cấp trung đoàn và tương đương; đặc biệt có một số cán bộ lên chỉ huy cấp sư đoàn và tương đương, nhiều cán bộ được quy hoạch chỉ huy, quản lý cấp Quân khu, cấp trực thuộc Quân khu nhiệm kỳ 2020-2025.
Cùng với nhiệm vụ tham mưu xây dựng lực lượng thường trực, Phòng Cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ xây dựng lực lượng dự bị động viên với nhiều cách làm hay sáng tạo, hiệu quả. Kết quả sau 10 năm từ chỗ sĩ quan dự bị chỉ đạt 71% so với nhu cầu đến nay đạt 128,6%; tỷ lệ đúng chuyên nghiệp quân sự tăng lên 95,08%; sắp xếp, bổ nhiệm sỹ quan dự bị đạt 96,38%, vượt chỉ tiêu Bộ Quốc phòng giao.
Sĩ quan LLVT Quân luôn bám thao trường, sâu sát hướng dẫn bộ đội nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu.
Thực hiện tốt công tác chính sách, tạo động lực để cán bộ yên tâm công tác
Nắm vững bản chất, chức năng, nhiệm vụ hoạt động CTĐ, CTCT là sự kết hợp hài hòa giữa công tác tư tưởng, công tác tổ chức và công tác chính sách. Phòng Cán bộ chủ động tham mưu bảo đảm các chế độ, chính sách tốt nhất, đầy đủ, kịp thời cho cán bộ, quá trình thực hiện luôn xem xét giải quyết chặt chẽ, đúng đối tượng, có lý có tình, tạo sự đồng thuận cao. Công tác chính sách cán bộ còn được biểu hiện hết sức sinh động và thiết thực thông qua việc: Hàng năm Thường vụ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu tổ chức gặp mặt, động viên đội ngũ cán bộ được cử đi học tập tại các học viện, nhà trường; cấp ủy, chỉ huy cơ quan quân sự địa phương thường xuyên tham mưu cấp ủy, chính quyền hỗ trợ kinh phí cho các đơn vị chủ lực để góp phần chăm lo đời sống cán bộ, chiến sĩ; từ đó tạo sự gắn kết, chung tay hoàn thành nhiệm vụ.
Nắm vững bản chất, chức năng, nhiệm vụ hoạt động CTĐ, CTCT là sự kết hợp hài hòa giữa công tác tư tưởng, công tác tổ chức và công tác chính sách. Phòng Cán bộ chủ động tham mưu bảo đảm các chế độ, chính sách tốt nhất, đầy đủ, kịp thời cho cán bộ, quá trình thực hiện luôn xem xét giải quyết chặt chẽ, đúng đối tượng, có lý có tình, tạo sự đồng thuận cao. Công tác chính sách cán bộ còn được biểu hiện hết sức sinh động và thiết thực thông qua việc: Hàng năm Thường vụ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu tổ chức gặp mặt, động viên đội ngũ cán bộ được cử đi học tập tại các học viện, nhà trường; cấp ủy, chỉ huy cơ quan quân sự địa phương thường xuyên tham mưu cấp ủy, chính quyền hỗ trợ kinh phí cho các đơn vị chủ lực để góp phần chăm lo đời sống cán bộ, chiến sĩ; từ đó tạo sự gắn kết, chung tay hoàn thành nhiệm vụ.
Ngoài ra, từ năm 2012 đến nay, LLVT Quân khu phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện hiệu quả 10 dự án nhà ở, cấp 1.103 nhà ở xã hội, nhà ở công vụ; hỗ trợ xây dựng hàng ngàn căn nhà tình nghĩa, nhà tình thương, nhà đồng đội, nhà đại đoàn kết cho cán bộ, nhân viên; góp phần tháo gỡ khó khăn, kịp thời động viên bộ đội an tâm tư tưởng công tác, thêm gắn bó, không ngừng phấn đấu phục vụ Quân đội lâu dài, sẵn sàng nhận và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Minh chứng cụ thể là trong đợt bùng phát dịch vừa qua, Bộ Quốc phòng và Quân khu điều động hơn 100.000 cán bộ, chiến sĩ hỗ trợ các địa phương chống dịch, trong đó hơn 2.000 cán bộ LLVT Quân khu tham gia lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, trực tiếp “chống dịch, cứu dân”, làm sáng đẹp hơn phẩm chất, hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ”.
Thượng tá Trần Hoàng Giang, Phó trưởng Phòng Cán bộ Quân khu thăm, chúc Tết Thiếu tướng Nguyễn Gia Hòa, nguyên Chủ nhiệm Chính trị Quân khu, Trưởng phòng Cán bộ Quân khu giai đoạn 2001 - 2003.
Chính tham mưu kịp thời, sáng tạo, hiệu quả của Phòng Cán bộ và ngành Công tác Cán bộ Quân khu, đội ngũ cán bộ được tu dưỡng, rèn luyện và không ngừng trưởng thành, có 15 đồng chí trở thành cán bộ lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và cơ quan dân chính Đảng; 98 cán bộ trở thành tướng lĩnh; 324 cán bộ được tuyên dương danh hiệu Anh hùng LLVTND. Trong các thế hệ cán bộ của Phòng Cán bộ, có 7 đồng chí được phong quân hàm cấp tướng, 1 đồng chí Anh hùng LLVTND. Với những thành tích đặc biệt xuất sắc, năm 2021, Phòng Cán bộ được tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì.
Trung tướng Trần Hoài Trung, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu: Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu, cấp ủy chỉ huy các cấp trong LLVT Quân khu đã giải quyết tốt số lượng đội ngũ cán bộ, cơ bản giảm được số thừa và đảm bảo số thiếu theo qui định, giảm cán bộ ở cơ quan và các khâu trung gian, đảm bảo đủ cán bộ cho đơn vị cơ sở, nhất là các đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu. Đặc biệt, Quân khu đã qui hoạch được lớp cán bộ kế cận, kế tiếp đầy đủ, dồi dào; đào tạo, bồi dưỡng, bố trí đội ngũ cán bộ đương nhiệm cơ bản có trình độ đại học và trên đại học; quan tâm đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ có phẩm chất, năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tấn Chí
DỰ BÁO THỜI TIẾT
