Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Ngày 30/10, Cục Kỹ thuật Quân khu 7 tổ chức tọa đàm đánh giá chất lượng cán bộ qua đào tạo tại các học viện, nhà trường. Đại tá Hồ Sỹ Quý, Chủ nhiệm Chính trị Cục Kỹ thuật chủ trì hội nghị. Đến dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị có Đại tá Huỳnh Chí Bình, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Cục Kỹ thuật.
Cục Kỹ thuật tọa đàm đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ.
Trong những năm qua, Đảng uỷ- Ban Chủ nhiệm Cục Kỹ thuật thường xuyên quan tâm và xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, tạo điều kiện bố trí, sắp xếp để cán bộ phát huy tốt khả năng, sở trường công tác, góp phần hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Về cơ bản, 100% cán bộ đã được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về quân sự, chính trị và nghiệp vụ chuyên môn, trong đó đào tạo dài là 145/161 đồng chí, đào tạo ngắn và bổ túc 16/161 đồng chí; Trình độ cán bộ đại học, cao đẳng chiếm 80%; Trình độ thạc sĩ có 10 đồng chí,.. Bên cạnh đó đội ngũ cán bộ trong Cục Kỹ thuật có nhiều kinh nghiệm thực tiễn, có năng lực chỉ đạo toàn diện; các đồng chí là cán bộ chỉ huy luôn rèn luyện bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức trách nhiệm cao, năng lực chuyên môn khá, giỏi, yêu ngành, yêu nghề, gắn bó với đơn vị, sẵn sàng nhận và khắc phục những khó khăn để hoàn thành mọi chức trách, nhiệm vụ được giao.
Đại tá Trần Thanh Sơn, Đại diện xưởng Z735 nêu những mặt hạn chế trong chuyên môn nghiệp vụ cán bộ.
Đại úy Nguyễn Viết Tuấn, Đội trưởng Đội bảo quản Kho K6 đề xuất ý kiến trong phương pháp giảng dạy tại học viện, nhà trường.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi toạ đàm, Đại tá Huỳnh Chí Bình, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Cục Kỹ thuật chỉ ra những mặt còn hạn chế trong huấn luyện, kĩ năng, chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ. Mặt khác đồng chí còn đặt ra nhiều vấn đề, nội dung liên quan đến đổi mới phương pháp đào tạo, cải tiến cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ việc học tập, rèn luyện tại các học viện, nhà trường.
Đại tá Huỳnh Chí Bình, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Cục Kỹ thuật phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Buổi tọa đàm cũng chính là dịp để cấp ủy, chỉ huy từng đơn vị đánh giá đúng về năng lực chuyên môn cũng như hiểu hơn về nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, qua đó tham mưu đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng cán bộ trong thời gian sắp tới.
Quỳnh Nhi
