Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Sáng mai, ngày 22/3, Bộ Tư lệnh Quân khu 7 long trọng tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn Quân khu lần thứ VIII (giai đoạn 2018-2023). Trước thềm đại hội, Báo Quân khu 7 Online điểm lại một số kết quả nổi bật của hoạt động công đoàn và phong trào Quân khu giai đoạn 2013-2018.
Trong 5 năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thường vụ Đảng ủy - Bộ Tư lệnh Quân khu 7, mà trực tiếp là Thường vụ Đảng ủy - Ban Chủ nhiệm Cục Chính trị Quân khu; sự nỗ lực, phấn đấu của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong tổ chức Công đoàn Quân khu 7 đã thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Quân khu lần thứ VII, gặt hái nhiều thành tích đáng tự hào, hoàn thành vượt mức nhiều mục tiêu, chỉ tiêu của Đại hội đề ra.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Hiện nay, tổ chức công đoàn trong Quân khu 7 có 21 công đoàn cơ sở, 17 công đoàn bộ phận và 202 tổ công đoàn, trong đó có 8 công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp và 13 công đoàn cơ sở ở đơn vị hành chính sự nghiệp. Cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng hiện có trên 4.000 đồng chí, trong đó, trình độ đại học, cao đẳng chiếm 27%; trình độ trung cấp chiếm 27,5%.
Nhìn chung, cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng; có nhận thức đúng về đường lối, quan điểm, chủ trương đổi mới của Đảng, Nhà nước, Quân đội; có ý thức chấp hành kỷ luật cao, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong lao động sản xuất, công tác; tự giác học tập, rèn luyện, tiếp thu nhanh khoa học, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến; đoàn kết, chủ động khắc phục khó khăn, xác định rõ nhiệm vụ, gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hoạt động công đoàn và phong trào công nhân Quân khu 7 giai đoạn 2013-2018 có sự đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, hình thức ngày càng phong phú, sinh động. Các công đoàn cơ sở thực sự là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Hàng năm, các doanh nghiệp đã tổ chức tốt hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể. 100% các đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công nhân viên chức đạt chất lượng, hiệu quả, thiết thực.
Trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, công đoàn cơ sở đã tổ chức và chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, cử đại diện tham gia ban giám sát, các hội đồng ở đơn vị, thực hiện quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn và tập thể người lao động; đồng thời thực hiện tốt quyền kiểm tra, giám sát các hoạt động ở cơ sở về việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách của công nhân viên chức, người lao động bảo đảm công khai, dân chủ, tạo sự yên tâm, phấn khởi, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với đơn vị và tổ chức công đoàn. Trong 5 năm qua, không có đơn thư khiếu nại hoặc lãn công, đình công xảy ra trong Quân khu.
Trung tá Hà Hồng Quân, Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐQT Công ty cổ phần Dệt may 7 cho biết: “Trong thời gian qua, Công ty cổ phần Dệt may 7 luôn thực hiện tốt chế độ, chính sách, quyền lợi cho người lao động, như thực hiện Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho cán bộ, công nhân viên, người lao động. Đối với những công nhân viên lâu năm, chúng tôi mua thêm bảo hiểm nhân thọ với mức 6 triệu đồng/người/năm với thời hạn 10 năm và chúng tôi đã thực hiện từ năm 2012”.
Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn các doanh nghiệp, đơn vị còn chủ động tham mưu với Ban giám đốc mở rộng sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa ngành nghề để tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động. Chính vì vậy, thu nhập hàng năm của người lao động tăng từ 10-15%. Hiện nay, thu nhập bình quân của người lao động là 7,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 32% so với năm 2013.
Trong 5 năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thường vụ Đảng ủy - Bộ Tư lệnh Quân khu 7, mà trực tiếp là Thường vụ Đảng ủy - Ban Chủ nhiệm Cục Chính trị Quân khu; sự nỗ lực, phấn đấu của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong tổ chức Công đoàn Quân khu 7 đã thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Quân khu lần thứ VII, gặt hái nhiều thành tích đáng tự hào, hoàn thành vượt mức nhiều mục tiêu, chỉ tiêu của Đại hội đề ra.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Hiện nay, tổ chức công đoàn trong Quân khu 7 có 21 công đoàn cơ sở, 17 công đoàn bộ phận và 202 tổ công đoàn, trong đó có 8 công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp và 13 công đoàn cơ sở ở đơn vị hành chính sự nghiệp. Cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng hiện có trên 4.000 đồng chí, trong đó, trình độ đại học, cao đẳng chiếm 27%; trình độ trung cấp chiếm 27,5%.
Nhìn chung, cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng; có nhận thức đúng về đường lối, quan điểm, chủ trương đổi mới của Đảng, Nhà nước, Quân đội; có ý thức chấp hành kỷ luật cao, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong lao động sản xuất, công tác; tự giác học tập, rèn luyện, tiếp thu nhanh khoa học, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến; đoàn kết, chủ động khắc phục khó khăn, xác định rõ nhiệm vụ, gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hoạt động công đoàn và phong trào công nhân Quân khu 7 giai đoạn 2013-2018 có sự đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, hình thức ngày càng phong phú, sinh động. Các công đoàn cơ sở thực sự là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Hàng năm, các doanh nghiệp đã tổ chức tốt hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể. 100% các đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công nhân viên chức đạt chất lượng, hiệu quả, thiết thực.
Trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, công đoàn cơ sở đã tổ chức và chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, cử đại diện tham gia ban giám sát, các hội đồng ở đơn vị, thực hiện quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn và tập thể người lao động; đồng thời thực hiện tốt quyền kiểm tra, giám sát các hoạt động ở cơ sở về việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách của công nhân viên chức, người lao động bảo đảm công khai, dân chủ, tạo sự yên tâm, phấn khởi, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với đơn vị và tổ chức công đoàn. Trong 5 năm qua, không có đơn thư khiếu nại hoặc lãn công, đình công xảy ra trong Quân khu.
Trung tá Hà Hồng Quân, Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐQT Công ty cổ phần Dệt may 7 cho biết: “Trong thời gian qua, Công ty cổ phần Dệt may 7 luôn thực hiện tốt chế độ, chính sách, quyền lợi cho người lao động, như thực hiện Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho cán bộ, công nhân viên, người lao động. Đối với những công nhân viên lâu năm, chúng tôi mua thêm bảo hiểm nhân thọ với mức 6 triệu đồng/người/năm với thời hạn 10 năm và chúng tôi đã thực hiện từ năm 2012”.
Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn các doanh nghiệp, đơn vị còn chủ động tham mưu với Ban giám đốc mở rộng sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa ngành nghề để tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động. Chính vì vậy, thu nhập hàng năm của người lao động tăng từ 10-15%. Hiện nay, thu nhập bình quân của người lao động là 7,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 32% so với năm 2013.
Công ty cổ phần Dệt may 7 luôn duy trì tốt hoạt động sản xuất, kinh doanh tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động
Sôi nổi các phong trào công nhân
Trên các mặt công tác, dù lao động, sản xuất, làm việc trong nhiều lĩnh vực, ở mọi vùng miền, từ thành thị đến biên giới, biển đảo, hay vùng sâu, vùng xa, đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng trong Quân khu luôn giữ vững và phát huy tốt truyền thống, bản chất giai cấp công nhân Việt Nam, nêu cao phẩm chất của người lính thợ “Bộ đội Cụ Hồ”, vượt qua khó khăn, thử thách, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Để nâng cao năng suất lao động, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn, các công đoàn cơ sở đã tổ chức hiệu quả nhiều phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “Năm nhất, ba không”; phong trào “An toàn lao động, an toàn giao thông, không vi phạm kỷ luật”; “Thi đua học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ”; “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, lao động quốc phòng nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển; đồng thời góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện.
Mục tiêu, nội dung của các phong trào thi đua tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm, tham gia giải quyết khâu yếu, mặt yếu trong xây dựng đơn vị, sản xuất kinh doanh; tập trung trí, lực tạo ra nhiều công trình, sản phẩm có ý nghĩa thiết thực về kinh tế, xã hội. Trong 5 năm qua đã có 3 đề tài khoa học, 73 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và 48 công trình sản phẩm đã hoàn thành, được áp dụng vào sản xuất, huấn luyện, giảng dạy, khám chữa bệnh v.v… thiết thực làm lợi 18 tỷ đồng cho các đơn vị, doanh nghiệp, góp phần tăng cường tiềm lực quốc phòng cho Quân khu và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm hay trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng. Tiêu biểu như mô hình “Chủ động nắm bắt thời cơ, đi tắt đón đầu nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh” của Công ty cổ phần Dệt may 7, mô hình “Nâng cao hiệu quả lao động sản xuất 5S - 3K” của Xưởng in Quân khu; mô hình “Giờ làm việc hăng say, ngày làm việc tích cực, tháng làm việc an toàn”, mô hình Câu lạc bộ tiếng Anh của Trường cao đẳng nghề số 7 v.v...
Nhiều tập thể, cá nhân đã có nhiều thành tích trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, như Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Dệt may 7, Công ty Tây Nam, Công ty Đông Hải, Trường Quân sự Quân khu, Bệnh viện quân y 7A, Bệnh viện Quân dân miền Đông… Về cá nhân, tiêu biểu như đại tá Cao Xuân Minh, Tổng giám đốc Công ty Đông Hải, được tuyên dương “Lao động giỏi” toàn quân giai đoạn 2012 - 2017, Trung tá Nguyễn Quốc Uy, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Đông Hải, công nhân viên quốc phòng Hồ Thanh Phong, đoàn viên công đoàn Trung tâm TDTT quốc phòng 2 v.v…
Trên các mặt công tác, dù lao động, sản xuất, làm việc trong nhiều lĩnh vực, ở mọi vùng miền, từ thành thị đến biên giới, biển đảo, hay vùng sâu, vùng xa, đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng trong Quân khu luôn giữ vững và phát huy tốt truyền thống, bản chất giai cấp công nhân Việt Nam, nêu cao phẩm chất của người lính thợ “Bộ đội Cụ Hồ”, vượt qua khó khăn, thử thách, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Để nâng cao năng suất lao động, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn, các công đoàn cơ sở đã tổ chức hiệu quả nhiều phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “Năm nhất, ba không”; phong trào “An toàn lao động, an toàn giao thông, không vi phạm kỷ luật”; “Thi đua học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ”; “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, lao động quốc phòng nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển; đồng thời góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện.
Mục tiêu, nội dung của các phong trào thi đua tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm, tham gia giải quyết khâu yếu, mặt yếu trong xây dựng đơn vị, sản xuất kinh doanh; tập trung trí, lực tạo ra nhiều công trình, sản phẩm có ý nghĩa thiết thực về kinh tế, xã hội. Trong 5 năm qua đã có 3 đề tài khoa học, 73 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và 48 công trình sản phẩm đã hoàn thành, được áp dụng vào sản xuất, huấn luyện, giảng dạy, khám chữa bệnh v.v… thiết thực làm lợi 18 tỷ đồng cho các đơn vị, doanh nghiệp, góp phần tăng cường tiềm lực quốc phòng cho Quân khu và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm hay trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng. Tiêu biểu như mô hình “Chủ động nắm bắt thời cơ, đi tắt đón đầu nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh” của Công ty cổ phần Dệt may 7, mô hình “Nâng cao hiệu quả lao động sản xuất 5S - 3K” của Xưởng in Quân khu; mô hình “Giờ làm việc hăng say, ngày làm việc tích cực, tháng làm việc an toàn”, mô hình Câu lạc bộ tiếng Anh của Trường cao đẳng nghề số 7 v.v...
Nhiều tập thể, cá nhân đã có nhiều thành tích trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, như Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Dệt may 7, Công ty Tây Nam, Công ty Đông Hải, Trường Quân sự Quân khu, Bệnh viện quân y 7A, Bệnh viện Quân dân miền Đông… Về cá nhân, tiêu biểu như đại tá Cao Xuân Minh, Tổng giám đốc Công ty Đông Hải, được tuyên dương “Lao động giỏi” toàn quân giai đoạn 2012 - 2017, Trung tá Nguyễn Quốc Uy, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Đông Hải, công nhân viên quốc phòng Hồ Thanh Phong, đoàn viên công đoàn Trung tâm TDTT quốc phòng 2 v.v…
Hội thi "Nam công nhân thanh lịch, nữ công nhân duyên dáng" năm 2018 hướng tới chào mừng Đại hội. Ảnh: Hải Yến
Nghĩa tình, trách nhiệm với các hoạt động xã hội
Hoạt động xã hội của công đoàn Quân khu trong 5 năm qua được đẩy mạnh, nhất là phong trào đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo với số tiền hàng tỷ đồng; đóng góp hàng ngàn ngày công và trên 3 tỷ đồng giúp Nhân dân làm cầu, sửa nhà, sửa đường, khơi thông cống rãnh v.v…; tham gia hiến máu nhân đạo với trên 500 lượt người/năm; khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho hàng chục ngàn lượt bà con ở vùng sâu, vùng xa và nhân dân Campuchia với số tiền gần 5 tỷ đồng. Tham gia đóng góp xây dựng 292 căn nhà tình thương, nhà đồng đội cho các đối tượng chính sách, mỗi căn trị giá từ 40-60 triệu đồng.
Hoạt động xã hội của công đoàn Quân khu trong 5 năm qua được đẩy mạnh, nhất là phong trào đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo với số tiền hàng tỷ đồng; đóng góp hàng ngàn ngày công và trên 3 tỷ đồng giúp Nhân dân làm cầu, sửa nhà, sửa đường, khơi thông cống rãnh v.v…; tham gia hiến máu nhân đạo với trên 500 lượt người/năm; khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho hàng chục ngàn lượt bà con ở vùng sâu, vùng xa và nhân dân Campuchia với số tiền gần 5 tỷ đồng. Tham gia đóng góp xây dựng 292 căn nhà tình thương, nhà đồng đội cho các đối tượng chính sách, mỗi căn trị giá từ 40-60 triệu đồng.
Công đoàn cơ sở Đoàn Kinh tế-Quốc phòng 778 tặng quà cho đồng bào nghèo thuộc huyện Bù Gia Mập, tỉnh Bình Phước. Ảnh: Trần Rô
Bên cạnh đó, công đoàn Quân khu đã duy trì thực hiện có hiệu quả phong trào phát triển kinh tế gia đình, làm kinh tế gia đình giỏi trong cán bộ, đoàn viên công đoàn; xây dựng quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh tặng quà cho các cháu là con của cán bộ, đoàn viên công đoàn chăm ngoan, học giỏi. Mỗi năm đều gặp mặt, tặng quà cho 40-70 cháu, mỗi cháu được tặng từ 1 - 1,3 triệu đồng.
Thiếu tướng Nguyễn Minh Hoàng, Phó Chính ủy Quân khu 7 trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho các cháu học sinh giỏi. Ảnh: Trần Rô
Thực hiện tốt chương trình 1 tỷ đồng vì công nhân viên chức, lao động quốc phòng nghèo, đã đóng góp và xây dựng mới 4 căn nhà “mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”, mỗi căn trị giá từ 50-70 triệu đồng và sửa chữa 6 căn, mỗi căn trị giá 30 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đồng thời thường xuyên quan tâm chăm lo đến người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình gặp khó khăn, thăm và tặng quà nhân dịp Tháng công nhân, Tết Nguyên đán, tạo sự yên tâm và tin tưởng vào tổ chức công đoàn.
“Chúng tôi cảm thấy rất yên tâm, phấn khởi trước những kết quả đạt được của hoạt động công đoàn và phong trào công nhân Quân khu 7 trong thời gian qua. Điều đó được thể hiện qua việc các đơn vị, doanh nghiệp đã cố gắng giữ vững hiệu quả sản xuất kinh doanh, tốc độ tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước. Chỉ số thu nhập của công nhân mà chúng ta giữ được đến hôm nay là tin vui cho tất cả lao động quốc phòng của chúng ta. Đó chính là sự nỗ lực không ngừng nghỉ của người lao động, của tổ chức công đoàn, của cấp ủy-chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp. Qua đó, nhiều tập thể, nhiều cá nhân đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và các phong trào thi đua, được khen thưởng trong nhiều năm liền”.
Trung tướng Phạm Văn Dỹ, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 7
Thu Cúc
.jpg)
.jpg)
