(QK7 Online) - Là một trong các tổ chức công đoàn cơ sở tiêu biểu của Quân khu 7, Công đoàn Công ty cổ phần Dệt may 7 trong nhiều năm qua luôn là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Hàng năm, Công ty đều tổ chức tốt hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban chấp hành Công đoàn Công ty với Ban giám đốc công ty, để xây dựng các mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, Công đoàn Công ty đã tổ chức và chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, thực hiện tốt quyền kiểm tra, giám sát các hoạt động ở cơ sở về việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách của người lao động bảo đảm công khai, dân chủ, tạo sự yên tâm, phấn khởi, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với đơn vị và tổ chức công đoàn.
Hàng năm, Công ty đều tổ chức tốt hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban chấp hành Công đoàn Công ty với Ban giám đốc công ty, để xây dựng các mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, Công đoàn Công ty đã tổ chức và chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, thực hiện tốt quyền kiểm tra, giám sát các hoạt động ở cơ sở về việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách của người lao động bảo đảm công khai, dân chủ, tạo sự yên tâm, phấn khởi, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với đơn vị và tổ chức công đoàn.
Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Dệt may 7 nhiệm kỳ 2017 - 2022
Trung tá Hà Hồng Quân, Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐQT Công ty cho biết: “Công ty luôn thực hiện tốt chế độ, chính sách, quyền lợi cho người lao động, như thực hiện Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, hàng năm còn mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho cán bộ, công nhân viên, người lao động. Đối với những công nhân viên lâu năm, chúng tôi mua thêm bảo hiểm nhân thọ với mức 6 triệu đồng/người/năm với thời hạn 10 năm và chúng tôi đã thực hiện từ năm 2012”.
Để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh xuất sắc, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng, nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của quân đội, quân khu, đơn vị, doanh nghiệp. Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” … tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, lao động quốc phòng.
Để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh xuất sắc, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng, nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của quân đội, quân khu, đơn vị, doanh nghiệp. Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” … tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, lao động quốc phòng.
Công ty luôn duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, bền vững, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động
Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn tham gia quản lý, giám sát và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã chủ động tham mưu với Ban giám đốc Công ty mở rộng sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa ngành nghề để tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động. Chính vì vậy, thu nhập hàng năm của người lao động tăng từ 10-15%. Hiện nay, thu nhập bình quân của người lao động Công ty là 7,8 triệu đồng/người/tháng.
Chị Nguyễn Thị Ngọc, công nhân may Công ty chia sẻ: “Tôi làm việc ở Công ty đến nay cũng được 10 năm. Môi trường làm việc ở đây rất tốt, mọi chế độ, quyền lợi đều được bảo đảm. Mức lương và thưởng hiện nay của tôi từ 9-10 triệu/tháng”.
Còn chị Phạm Nguyễn Mộng Huyền, công nhân may, nhận xét: “Ban giám đốc Công ty và Công đoàn đã hỗ trợ rất nhiều cho anh chị em công nhân trong đời sống cũng như trong lao động sản xuất. Hàng năm Công ty đều tổ chức du lịch nghỉ dưỡng để người lao động được thoải mái tinh thần, đồng thời có sự quan tâm đặc biệt đối với những hoàn cảnh khó khăn trong Công ty”.
Với đặc thù của ngành dệt may, người lao động phải làm việc trong điều kiện nhiều tiếng ồn, hóa chất, bụi vải, ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe. Do vậy, từ nhiều năm trước, Công ty cổ phần Dệt may 7 đã quan tâm đến vấn đề bảo vệ môi trường và bảo vệ sức khỏe người lao động. Ngoài việc đầu tư, đổi mới công nghệ sản xuất hiện đại, ít gây ảnh hưởng đến môi trường, công ty đã đầu tư xây dựng hệ thống xử lý nước thải với kinh phí hơn 10 tỉ đồng, lắp đặt các thiết bị tạo mát trong các nhà xưởng, đồng thời chú trọng xây dựng cảnh quan môi trường xanh, sạch, đẹp, được Sở Tài nguyên – Môi trường TPHCM đánh giá cao.
Trung tá Lại Thị Bảy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty khẳng định: “Mặc dù Công ty chuyển đổi mô hình hoạt động từ công ty TNHH MTV sang công ty cổ phần, nhưng mọi chế độ, quyền lợi của người lao động đều được đảm bảo và từng bước nâng cao. Mục tiêu của Công ty là phát triển bền vững và chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”.
Chị Nguyễn Thị Ngọc, công nhân may Công ty chia sẻ: “Tôi làm việc ở Công ty đến nay cũng được 10 năm. Môi trường làm việc ở đây rất tốt, mọi chế độ, quyền lợi đều được bảo đảm. Mức lương và thưởng hiện nay của tôi từ 9-10 triệu/tháng”.
Còn chị Phạm Nguyễn Mộng Huyền, công nhân may, nhận xét: “Ban giám đốc Công ty và Công đoàn đã hỗ trợ rất nhiều cho anh chị em công nhân trong đời sống cũng như trong lao động sản xuất. Hàng năm Công ty đều tổ chức du lịch nghỉ dưỡng để người lao động được thoải mái tinh thần, đồng thời có sự quan tâm đặc biệt đối với những hoàn cảnh khó khăn trong Công ty”.
Với đặc thù của ngành dệt may, người lao động phải làm việc trong điều kiện nhiều tiếng ồn, hóa chất, bụi vải, ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe. Do vậy, từ nhiều năm trước, Công ty cổ phần Dệt may 7 đã quan tâm đến vấn đề bảo vệ môi trường và bảo vệ sức khỏe người lao động. Ngoài việc đầu tư, đổi mới công nghệ sản xuất hiện đại, ít gây ảnh hưởng đến môi trường, công ty đã đầu tư xây dựng hệ thống xử lý nước thải với kinh phí hơn 10 tỉ đồng, lắp đặt các thiết bị tạo mát trong các nhà xưởng, đồng thời chú trọng xây dựng cảnh quan môi trường xanh, sạch, đẹp, được Sở Tài nguyên – Môi trường TPHCM đánh giá cao.
Trung tá Lại Thị Bảy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty khẳng định: “Mặc dù Công ty chuyển đổi mô hình hoạt động từ công ty TNHH MTV sang công ty cổ phần, nhưng mọi chế độ, quyền lợi của người lao động đều được đảm bảo và từng bước nâng cao. Mục tiêu của Công ty là phát triển bền vững và chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”.
Thu Thảo
DỰ BÁO THỜI TIẾT
