Cán bộ Tiểu đoàn 7 gặp gỡ gia đình và quân nhân dự bị trước khi triệu tập huấn luyện.
Nhận thức rõ công tác thâm nhập xây dựng, quản lý, HL, QNDB là yếu tố quan trọng quyết định đến công tác diễn tập và sẵn sàng huy động khôi phục lại khi có lệnh. Để thực hiện tốt những nội dung trên, trước hết cán bộ khung A phải quán triệt đầy đủ nội dung chỉ tiêu Nghị quyết, kế hoạch của Đảng ủy, Ban chỉ huy Trung đoàn, bám sát hướng dẫn của Cơ quan các cấp về công tác xây dựng, quản lý, tập huấn, huấn luyện, diễn tập QNDB. Qua đó xây dựng nội dung chỉ tiêu, kế hoạch thâm nhập sát với đặc điểm của địa phương nhận nguồn và điều kiện thực tế của đơn vị. Trong thâm nhập thường xuyên chú trọng xây dựng và phát huy lực lượng nòng cốt là những Sỹ quan dự bị giữ các chức vụ ở địa phương, những quân nhân có uy tín trong khu dân cư, tham mưu cho địa phương gặp gỡ, giao cho họ theo dõi, giúp đỡ những quân nhân cá biệt.Vì vậy, qua thâm nhập đơn vị luôn nắm chắc hoàn cảnh gia đình, đạo đức lối sống của QNDB, đề xuất địa phương xây dựng những nhân tố tích cực làm cơ sở cho việc quản lý ở địa phương cũng như khi tập trung huấn luyện.
Từ cách làm trên, Tiểu đoàn không ngừng phát huy, tìm tòi cách làm mới trong việc quản lý duy trì kỷ luật QNDB trong thời gian tập trung huấn luyện. Nếu như đơn vị huấn luyện SSCĐ thường xuyên, việc duy trì các chế độ đã thành nền nếp có tính tự giác cao của quân nhân. Thì đối với QNDB việc duy trì thực hiện các chế độ, chấn chỉnh tác phong còn gặp nhiều khó khăn, đòi hỏi cán bộ phải có phương pháp với từng đối tượng cụ thể, bởi QNDB có độ tuổi khác nhau từ 20 đến 50 tuổi, do chênh lệch độ tuổi, nghề nghiệp nên thói quen sinh hoạt cũng khác nhau.