Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) đã ban hành 3 nghị quyết quan trọng, trong đó có nghị quyết về “xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất và uy tín ngang tầm nhiệm vụ”. Đối với Đảng bộ Quân khu 7, trong thời gian qua, cán bộ và công tác cán bộ luôn được đặc biệt quan tâm, có ý nghĩa quyết định đến việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị trung tâm.
Trong nhiều năm qua, Sư đoàn bộ binh 5 luôn là một đơn vị tiêu biểu trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện của Quân khu 7. Để có được kết quả đó phải nói đến vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ các cấp trong toàn sư đoàn đã nỗ lực phấn đấu, đoàn kết thống nhất, lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Một gương mặt cán bộ trẻ tiêu biểu của sư đoàn là Trung tá Huỳnh Việt Lê Kha, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 5. Sinh năm 1981, Trung tá Huỳnh Việt Lê Kha đã trải qua nhiều cương vị từ tiểu đoàn trưởng, trợ lý sư đoàn, tham mưu trưởng trung đoàn và hiện nay đang giữ cương vị Trung đoàn trưởng Trung đoàn 5. Tuy tuổi đời còn trẻ so với độ tuổi quy định của cán bộ chỉ huy cấp trung đoàn, nhưng anh đã khẳng định được bản lĩnh và khả năng khi đảm đương cương vị mới. Từ thao trường, bãi tập, cho đến khu tăng gia, nhà ăn bộ đội, anh luôn bám nắm, theo dõi, kiểm tra sâu sát đội ngũ cán bộ cấp dưới trong thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị. Đặc biệt, trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm như huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện, anh đã đề ra nhiều biện pháp quan trọng để đạt kết quả cao nhất. Anh cho biết để nâng cao chất lượng huấn luyện, Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn đã tập trung cao nhất vào nâng cao trình độ huấn luyện của đội ngũ cán bộ thông qua việc kiểm tra, bồi dưỡng định kỳ, thường xuyên hoặc thông qua hội thao, hội thi. Đặc biệt, trong thời gian qua, đơn vị đã tiến hành tổ chức huấn luyện và kiểm tra theo phân cấp, nghĩa là cán bộ cấp trên phải huấn luyện và kiểm tra được cán bộ cấp dưới và cấp mình quản lí.
Trong nhiều năm qua, Sư đoàn bộ binh 5 luôn là một đơn vị tiêu biểu trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện của Quân khu 7. Để có được kết quả đó phải nói đến vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ các cấp trong toàn sư đoàn đã nỗ lực phấn đấu, đoàn kết thống nhất, lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Một gương mặt cán bộ trẻ tiêu biểu của sư đoàn là Trung tá Huỳnh Việt Lê Kha, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 5. Sinh năm 1981, Trung tá Huỳnh Việt Lê Kha đã trải qua nhiều cương vị từ tiểu đoàn trưởng, trợ lý sư đoàn, tham mưu trưởng trung đoàn và hiện nay đang giữ cương vị Trung đoàn trưởng Trung đoàn 5. Tuy tuổi đời còn trẻ so với độ tuổi quy định của cán bộ chỉ huy cấp trung đoàn, nhưng anh đã khẳng định được bản lĩnh và khả năng khi đảm đương cương vị mới. Từ thao trường, bãi tập, cho đến khu tăng gia, nhà ăn bộ đội, anh luôn bám nắm, theo dõi, kiểm tra sâu sát đội ngũ cán bộ cấp dưới trong thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị. Đặc biệt, trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm như huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện, anh đã đề ra nhiều biện pháp quan trọng để đạt kết quả cao nhất. Anh cho biết để nâng cao chất lượng huấn luyện, Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn đã tập trung cao nhất vào nâng cao trình độ huấn luyện của đội ngũ cán bộ thông qua việc kiểm tra, bồi dưỡng định kỳ, thường xuyên hoặc thông qua hội thao, hội thi. Đặc biệt, trong thời gian qua, đơn vị đã tiến hành tổ chức huấn luyện và kiểm tra theo phân cấp, nghĩa là cán bộ cấp trên phải huấn luyện và kiểm tra được cán bộ cấp dưới và cấp mình quản lí.
Trung tá Huỳnh Việt Lê Kha luôn bám nắm thao trường, bám nắm bộ đội
Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Chính vì vậy, trong thời gian qua, Thường vụ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu 7 luôn có sự quan tâm đặc biệt đối với công tác cán bộ, như xây dựng qui chế lãnh đạo, quy hoạch công tác cán bộ, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ… đúng nguyên tắc, qui trình. Phát huy cao vai trò tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì. Kết hợp chặt chẽ giữa xây dựng đội ngũ đảng viên với xây dựng đội ngũ cán bộ; chú trọng bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt với xây dựng ý thức trách nhiệm, phẩm chất đạo đức, lối sống, “nói đi đôi với làm” cho đội ngũ cán bộ, đảng viên nói chung, cán bộ chủ trì nói riêng. Thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ tự học, tự rèn, tự nâng cao trình độ; đồng thời quan tâm nâng cao đời sống vật chất tinh thần; đời sống hậu phương bộ đội. Do đó chất lượng đội ngũ cán bộ ngày càng chuyển biến rõ nét, thể hiện vai trò trách nhiệm ngày càng cao, có phẩm chất và năng lực đáp ứng ngày càng tốt hơn với yêu cầu nhiệm vụ.
Đội ngũ cán bộ trẻ Quân khu 7 luôn nêu cao tinh thần tự học, tự rèn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ
Đặc biệt, từ năm 2011 đến nay, Thường vụ Đảng ủy Quân khu 7 có sự quan tâm đặc biệt đối với đội ngũ cán bộ trẻ có trình độ năng lực giỏi, có năng khiếu trong hoạt động quân sự đưa vào nguồn quy hoạch và định hướng sử dụng lâu dài. Trung tướng Phạm Văn Dỹ, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 7 nhấn mạnh: “Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu và cấp ủy, chỉ huy các cấp luôn quan tâm giải quyết những vấn đề thuộc về cuộc sống, tâm tư tình cảm và nhiều yêu cầu khác của cán bộ trẻ để tạo điều kiện cho họ được cống hiến và hưởng thụ. Tất cả những nỗ lực đó không những nâng cao khả năng hoàn thành nhiệm vụ của mỗi cán bộ trẻ, mà còn làm cho mối quan hệ cán binh, cấp trên-cấp dưới hài hòa và lành mạnh, tạo được niềm tin của chiến sĩ đối với cán bộ cũng như niềm tin của Nhân dân đối với Quân đội, đặc biệt là niềm tin vào đội ngũ cán bộ trẻ.
Thu Cúc
