Nhiều sáng kiến mô hình phù hợp với thực tiễn
Với đặc điểm là một đơn vị binh chủng kỹ thuật được đầu tư tiến thẳng lên hiện đại, những năm qua, Lữ đoàn 23 được biên chế nhiều loại trang bị khí tài hiện đại, có loại chỉ có tài liệu hướng dẫn sử dụng bằng tiếng Anh. Nếu không có trình độ ngoại ngữ thì không thể khai thác sử dụng được và dễ xảy ra tình trạng hư hỏng, mất an toàn. Bên cạnh đó, chủ trương của lữ đoàn là phải xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ tiếng Anh tốt, phục vụ cho công tác giao lưu, đối ngoại quốc phòng và hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới.
Sôi nổi giờ học Tiếng Anh ở Tiểu đoàn 40, Lữ đoàn 23.
Đối với công tác giáo dục chính trị, ngoài phương pháp giảng bài chính trị truyền thống, đơn vị triển khai thực hiện mô hình “Bổ trợ công tác học tập chính trị và tuyên truyền công nghệ cao”. Mô hình đem lại kiến thức cho người học bằng phương pháp trực quan sinh động, có sức lôi cuốn, hấp dẫn, giúp người học dễ nhớ, dễ hiểu, dễ tiếp thu nội dung hơn.
Tiểu đoàn 42, Lữ đoàn 23 có nhiều mô hình nhằm nâng cao chất lượng giáo dục chính trị cho ĐVTN.
Xung kích chấp hành nghiêm pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội
Để đạt được kết quả 6 năm liền đơn vị không có vi phạm kỷ luật phải xử lý, những năm qua Lữ đoàn 23 đã và đang thực hiện rất hiệu quả cách làm, đó là: Chuyển từ “kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật” thành “nắm chắc tình hình đơn vị, dự báo chính xác tình hình tư tưởng, kịp thời phát hiện, ngăn chặn các dấu hiệu, nguy cơ dẫn đến vi phạm kỷ luật, mất an toàn”. Trong đó, đội ngũ cán bộ và tổ chức Đoàn các cấp thực hiện tốt một số nội dung, biện pháp chủ yếu như: Tổ chức thực hiện thực chất, sáng tạo, hiệu quả các mô hình thi đua của Quân khu và lữ đoàn, nhất là mô hình: “Đơn vị 3 nhất”, “5 chủ động trong công tác tư tưởng”, “5 biết trong quản lý quân nhân”, “Cán bộ, đảng viên dìu dắt quần chúng và cấp dưới”, “Chi đoàn “4 tốt, 1 nghiêm”. Qua đó, cán bộ các cấp nắm chắc tình hình đơn vị, sàng lọc, phân loại tư tưởng để có phương pháp giáo dục, quản lý phù hợp.
ĐVTN Tiểu đoàn 42, Lữ đoàn 23 ra sức xây dựng cảnh quan doanh trại xanh, sạch, đẹp.
Đối với đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ mới ra trường, đơn vị tập trung bồi dưỡng về kỹ năng sống; tổ chức nhiều buổi diễn đàn, tọa đàm có chủ đề sát tâm lý, lứa tuổi nhằm trang bị cho cán bộ, đoàn viên kiến thức pháp luật, kỹ năng quản trị tài chính, kiến thức giai đoạn tiền hôn nhân, giải quyết các mâu thuẫn trong cuộc sống... Từ đó giúp cán bộ trẻ yên tâm công tác, hạn chế thấp nhất những tác động, ảnh hưởng tiêu cực từ mạng xã hội tới tư tưởng và chấp hành kỷ luật của cán bộ, đoàn viên.
Với những biện pháp, cách làm hiệu quả, cán bộ, đoàn viên thanh niên lữ đoàn luôn được học tập, rèn luyện, cống hiến và trưởng thành, phát huy tốt vai trò xung kích, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần quan trọng vào kết quả, thành tích của lữ đoàn.