Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Xây dựng đơn vị huấn luyện giỏi là nhiệm vụ không đơn giản, nhất là trong điều kiện Trung đoàn còn nhiều khó khăn. Để thực hiện nội dung này, Đảng ủy, Ban chỉ huy Trung đoàn xác định phải triển khai đồng bộ các biện pháp, mà trước hết là coi trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công tác huấn luyện của đội ngũ cấp ủy, cán bộ chủ trì các cấp.
Theo đó, công tác huấn luyện ở các đơn vị luôn được đặt dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất, chặt chẽ của cấp ủy các cấp. Để tạo động lực cho các tập thể, cá nhân phấn đấu, Trung đoàn lấy kết quả huấn luyện và thành tích trong hội thi, hội thao hằng năm làm tiêu chí để bình xét thi đua, khen thưởng, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cấp ủy, đơn vị và mỗi cán bộ, lấy đó làm cơ sở để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ. Đồng thời, Trung đoàn chú trọng chỉ đạo xây dựng điểm đại đội, tiểu đoàn huấn luyện giỏi, trong đó hướng vào các đơn vị chưa đạt giỏi, đơn vị còn khâu yếu, mặt yếu. Qua đó, rút kinh nghiệm, nhân rộng, đồng thời phát hiện và kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện chủ quan, thỏa mãn dừng lại.
Thượng tá Trần Anh Hùng - Chính ủy Trung đoàn 5 cho biết: Từ thực tiễn xây dựng “Đơn vị huấn luyện giỏi”, Trung đoàn đã rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm. Trong đó, bài học tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức Đảng và phát huy tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên là quan trọng hàng đầu. Nhận thức rõ huấn luyện chiến đấu là nhiệm vụ chính trị trung tâm, xuyên suốt mọi hoạt động của đơn vị, Trung đoàn đã tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên về công tác huấn luyện, nhất là Chỉ lệnh huấn luyện của Tư lệnh Quân khu, Sư đoàn và hướng dẫn của cơ quan cấp trên. Trên cơ sở đó, Đảng ủy Trung đoàn ra nghị quyết chuyên đề về nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu và chỉ đạo các đơn vị xây dựng nghị quyết lãnh đạo, kế hoạch, chương trình hành động của cấp ủy, người chỉ huy, xác định rõ chỉ tiêu phấn đấu xây dựng đơn vị huấn luyện giỏi để tổ chức thực hiện.
Theo đó, công tác huấn luyện ở các đơn vị luôn được đặt dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất, chặt chẽ của cấp ủy các cấp. Để tạo động lực cho các tập thể, cá nhân phấn đấu, Trung đoàn lấy kết quả huấn luyện và thành tích trong hội thi, hội thao hằng năm làm tiêu chí để bình xét thi đua, khen thưởng, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cấp ủy, đơn vị và mỗi cán bộ, lấy đó làm cơ sở để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ. Đồng thời, Trung đoàn chú trọng chỉ đạo xây dựng điểm đại đội, tiểu đoàn huấn luyện giỏi, trong đó hướng vào các đơn vị chưa đạt giỏi, đơn vị còn khâu yếu, mặt yếu. Qua đó, rút kinh nghiệm, nhân rộng, đồng thời phát hiện và kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện chủ quan, thỏa mãn dừng lại.
Thượng tá Trần Anh Hùng - Chính ủy Trung đoàn 5 cho biết: Từ thực tiễn xây dựng “Đơn vị huấn luyện giỏi”, Trung đoàn đã rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm. Trong đó, bài học tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức Đảng và phát huy tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên là quan trọng hàng đầu. Nhận thức rõ huấn luyện chiến đấu là nhiệm vụ chính trị trung tâm, xuyên suốt mọi hoạt động của đơn vị, Trung đoàn đã tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên về công tác huấn luyện, nhất là Chỉ lệnh huấn luyện của Tư lệnh Quân khu, Sư đoàn và hướng dẫn của cơ quan cấp trên. Trên cơ sở đó, Đảng ủy Trung đoàn ra nghị quyết chuyên đề về nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu và chỉ đạo các đơn vị xây dựng nghị quyết lãnh đạo, kế hoạch, chương trình hành động của cấp ủy, người chỉ huy, xác định rõ chỉ tiêu phấn đấu xây dựng đơn vị huấn luyện giỏi để tổ chức thực hiện.
Thừa ủy nhiệm của Bộ Quốc phòng, Trung tướng Võ Minh Lương, Ủy viên Trung ương Đảng, Tư lệnh Quân khu 7 trao cờ “Đơn vị huấn luyện giỏi” năm 2018 của Bộ Quốc phòng cho các đơn vị thuộc Sư đoàn 5.
Theo Trung tá Phạm Thành Đông - Phó Trung đoàn trưởng Trung đoàn 5: Trung đoàn tổ chức huấn luyện toàn diện, nhưng có trọng tâm, trọng điểm, trước hết là huấn luyện chuyên ngành, huấn luyện chỉ huy - cơ quan và huấn luyện cán bộ, lấy huấn luyện cán bộ, nhất là cán bộ cấp phân đội làm khâu then chốt. Nội dung huấn luyện đi sâu vào những điểm còn yếu của năm trước, nội dung mới, sửa đổi và các đợt diễn tập chỉ huy - cơ quan trên bản đồ, ngoài thực địa, diễn tập chiến thuật vòng tổng hợp, phương pháp soạn thảo giáo án, tổ chức thông qua giáo án, giảng thử, giảng mẫu… Chú trọng đối tượng bồi dưỡng là cán bộ đại đội, trung đội, cán bộ mới ra trường, còn ít kinh nghiệm thực tiễn.
Trung đoàn còn tổ chức tốt các hội thi, hội thao cán bộ huấn luyện giỏi. Qua đó, không chỉ giúp nâng cao năng lực toàn diện cho đội ngũ cán bộ, mà còn khích lệ phong trào tự học tập, tự nghiên cứu cập nhật kiến thức mới. Đến nay, 100% cán bộ Trung đoàn có kiến thức vững toàn diện cả về chính trị, quân sự, hậu cần, kỹ thuật, đủ năng lực huấn luyện được theo phân cấp. Trong đó, có trên 80% cán bộ huấn luyện đạt khá, giỏi. Trung đoàn lấy các nội dung, tiêu chuẩn “Đơn vị huấn luyện giỏi” làm mục tiêu huấn luyện.
Trong quá trình huấn luyện, Trung đoàn chỉ đạo các đơn vị thực hiện nguyên tắc lấy huấn luyện kỹ thuật làm cơ sở, huấn luyện chiến thuật làm trung tâm, coi trọng cả huấn luyện lý thuyết và thực hành, lấy thực hành là chính; huấn luyện kỹ thuật được tiến hành theo trình tự từ dễ đến khó, từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp. Đồng thời, chấp hành nghiêm kế hoạch huấn luyện đã được phê duyệt, kiên quyết tổ chức học bù, học vét đầy đủ các nội dung; coi trọng kết hợp huấn luyện với rèn luyện kỷ luật, xây dựng nền nếp chính quy; tích cực tu sửa, cải tạo cảnh quan môi trường “chính quy, xanh, sạch, đẹp”, làm tốt công tác hậu cần, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện.
Phát huy kết quả và kinh nghiệm đã đạt được, cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 5 đã và đang tiếp tục nỗ lực phấn đấu, thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ xây dựng “Đơn vị huấn luyện giỏi”, xứng đáng với truyền thống “Vượt mọi khó khăn, liên tục đánh thắng” của Trung đoàn.
Xuân Thu
