Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) được HR Asia trao tặng giải thưởng nơi làm việc tốt nhất châu Á và Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững.
Đây là năm đầu tiên Ban tổ chức vinh danh hạng mục giải thưởng đặc biệt “Sustainable Workplace Awards - Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững”. MB là một trong những đơn vị nhận được giải thưởng này.
Đây là năm đầu tiên Ban tổ chức vinh danh hạng mục giải thưởng đặc biệt “Sustainable Workplace Awards - Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững”. MB là một trong những đơn vị nhận được giải thưởng này.
Bà Đặng Minh Huyền, Giám đốc Nhân sự MB nhận giải thưởng “Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững” bởi HR Asia. Ảnh: MB
Để đạt được thành tích này, MB luôn thúc đẩy mọi cá đưa ra quyết định giải quyết những vấn đề, được thử nghiệm các giải pháp phát triển theo xu thế thời đại, hướng đến xây dựng đội ngũ gắn bó, tài năng. Mỗi cán bộ nhân viên luôn khao khát khám phá những cơ hội, thách thức mới và sẵn sàng theo đuổi để phát triển nhanh chóng, cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc bền vững, hạnh phúc.
Giải thưởng cũng minh chứng cho việc MB đề cao các yếu tố môi trường, xã hội trong vận hành tổ chức và ưu tiên doanh nghiệp có hoạt động thân thiện với môi trường, hướng tới phát triển bền vững. Tính đến hết ngày 30/6, tín dụng xanh trên toàn MB đạt 63.633 tỷ đồng, chiếm khoảng 9,5% quy mô tín dụng, tập trung vào lĩnh vực năng lượng sạch, năng lượng tái tạo và nông - lâm nghiệp bền vững.
Bên cạnh đó, MB cũng sử dụng các nền tảng số nhằm đẩy mạnh hiệu quả vận hành và giảm thiểu tác động đến môi trường. Đến nay, hơn 90% các hoạt động vận hành nội bộ được thực hiện kênh số, 100% khu vực văn phòng được tích hợp các không gian xanh, thân thiện với môi trường, tạo động lực và nâng cao năng suất lao động cho mỗi cán bộ nhân viên.
Giải thưởng cũng minh chứng cho việc MB đề cao các yếu tố môi trường, xã hội trong vận hành tổ chức và ưu tiên doanh nghiệp có hoạt động thân thiện với môi trường, hướng tới phát triển bền vững. Tính đến hết ngày 30/6, tín dụng xanh trên toàn MB đạt 63.633 tỷ đồng, chiếm khoảng 9,5% quy mô tín dụng, tập trung vào lĩnh vực năng lượng sạch, năng lượng tái tạo và nông - lâm nghiệp bền vững.
Bên cạnh đó, MB cũng sử dụng các nền tảng số nhằm đẩy mạnh hiệu quả vận hành và giảm thiểu tác động đến môi trường. Đến nay, hơn 90% các hoạt động vận hành nội bộ được thực hiện kênh số, 100% khu vực văn phòng được tích hợp các không gian xanh, thân thiện với môi trường, tạo động lực và nâng cao năng suất lao động cho mỗi cán bộ nhân viên.
MB luôn kiến tạo môi trường làm việc bền vững, liên tục tạo ra giá trị cho khách hàng và mang lại hạnh phúc cho cán bộ nhân viên. Ảnh: MB
Bà Đặng Minh Huyền, Giám đốc Nhân sự MB cho biết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp có bản sắc, phát triển bền vững, thúc đẩy học hỏi và sáng tạo là trọng tâm trong hành trình hiện thực hóa chiến lược trở thành Doanh nghiệp Số - Tập đoàn Tài chính dẫn đầu của MB.
“Chúng tôi tích hợp các yếu tố bền vững ESG vào chiến lược của MB. Đồng thời, nhiều sáng kiến quan trọng cũng được thực hiện với mục tiêu nâng mức độ trưởng thành về thực hành ESG trong tổ chức, góp phần gia tăng uy tín, hiệu quả”, bà Huyền cho hay.
MB cũng thể hiện trách nhiệm xã hội thông qua các dự án thiện nguyện, an sinh xã hội được triển khai xuyên suốt các năm. Trong giai đoạn 2021 - 2023, ngân hàng dành ra 886 tỷ đồng cho công tác xã hội. Đặc biệt, năm 2023, Hi-Green - một chiến dịch nhằm truyền tải thông điệp sống bền vững được khởi xướng, thu hút hơn 30.000 người tham gia, vận động được 8,1 tỷ đồng thông qua các hoạt động thể thao và tích lũy thiện nguyện thông minh. Tất cả số tiền được sử dụng để triển khai sáng kiến biến bãi rác thành sân chơi sinh thái, mang lại niềm hạnh phúc cho hàng vạn trẻ nhỏ và người dân trên khắp Việt Nam.
Tại HR Asia Awards năm nay, Việt Nam có 704 doanh nghiệp tham gia đề cử và 53.250 nhân viên tham gia khảo sát. Trong đó, điểm bình quân của MB khi tham gia khảo sát trên cả ba tiêu chí đánh giá, bao gồm Core (Chiến lược - Cấu trúc), Self (Cá nhân) và Group (Tập thể) đều cao hơn bình quân thị trường.
“Chúng tôi tích hợp các yếu tố bền vững ESG vào chiến lược của MB. Đồng thời, nhiều sáng kiến quan trọng cũng được thực hiện với mục tiêu nâng mức độ trưởng thành về thực hành ESG trong tổ chức, góp phần gia tăng uy tín, hiệu quả”, bà Huyền cho hay.
MB cũng thể hiện trách nhiệm xã hội thông qua các dự án thiện nguyện, an sinh xã hội được triển khai xuyên suốt các năm. Trong giai đoạn 2021 - 2023, ngân hàng dành ra 886 tỷ đồng cho công tác xã hội. Đặc biệt, năm 2023, Hi-Green - một chiến dịch nhằm truyền tải thông điệp sống bền vững được khởi xướng, thu hút hơn 30.000 người tham gia, vận động được 8,1 tỷ đồng thông qua các hoạt động thể thao và tích lũy thiện nguyện thông minh. Tất cả số tiền được sử dụng để triển khai sáng kiến biến bãi rác thành sân chơi sinh thái, mang lại niềm hạnh phúc cho hàng vạn trẻ nhỏ và người dân trên khắp Việt Nam.
Tại HR Asia Awards năm nay, Việt Nam có 704 doanh nghiệp tham gia đề cử và 53.250 nhân viên tham gia khảo sát. Trong đó, điểm bình quân của MB khi tham gia khảo sát trên cả ba tiêu chí đánh giá, bao gồm Core (Chiến lược - Cấu trúc), Self (Cá nhân) và Group (Tập thể) đều cao hơn bình quân thị trường.
Minh Thành
