Tốc độ:
1x
Khác biệt lớn nhất của sự kiện nằm ở việc ứng viên không chỉ nộp hồ sơ mà được trực tiếp đối thoại, trao đổi và tham gia phỏng vấn ngay với Ban Lãnh đạo các đơn vị chuyên môn cùng lãnh đạo Công ty thành viên trong hệ sinh thái NovaGroup. Hàng trăm vòng phỏng vấn được thực hiện chỉ trong một ngày, cho thấy sự chủ động mạnh mẽ từ cả hai phía: doanh nghiệp mở rộng cơ hội và ứng viên sẵn sàng chinh phục những thử thách lớn.
Anh Minh Trí, ứng viên vị trí Marketing, chia sẻ: “Tôi ấn tượng nhất là được ngồi trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng để hiểu rõ văn hóa, môi trường làm việc cũng như chân dung nhân sự mà NovaGroup đang tìm kiếm. Những chia sẻ chân thực từ Ban Lãnh đạo giúp tôi hình dung rõ vai trò, kỳ vọng công việc và đặc biệt là cơ hội phát triển dài hạn. Tôi thực sự hy vọng được góp sức vào giai đoạn tăng tốc mạnh mẽ sắp tới của Tập đoàn.”
NovaGroup khẳng định mạnh mẽ chiến lược “lấy con người làm trọng tâm” thông qua việc không ngừng mở rộng cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Hệ thống phúc lợi toàn diện – từ mức thu nhập cạnh tranh, gói bảo hiểm NovaCare đến hàng loạt đặc quyền trong hệ sinh thái – cùng với các chương trình “Cán bộ Nguồn” và “Siêu Cán bộ Nguồn” giúp rút ngắn đáng kể lộ trình thăng tiến, tạo điều kiện để nhân tài sớm nắm giữ vị trí quản lý.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Quyên – Giám đốc Trung tâm Đào tạo Tập đoàn NovaGroup nhấn mạnh: “Chúng tôi xây dựng hệ thống đào tạo chuyên sâu dựa trên khung năng lực và lộ trình phát triển rõ ràng theo từng chức danh. Với hơn 100 khóa học được cập nhật thường xuyên, NovaGroup không chỉ trang bị kiến thức mà còn tập trung giúp mỗi nhân viên áp dụng thực tiễn vào công việc, từ đó cùng nhau nâng tầm hiệu quả và phát triển bền vững.”
Đăng Thy
