(QK7 Online) – Ngày 8/4, Đoàn công tác Cục Cán bộ, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam do Đại tá Đinh Trí Minh, Trưởng phòng Nhân sự/Cục Cán bộ làm trưởng đoàn đến kiểm tra, nắm tình hình thực hiện công tác cán bộ năm 2025 tại Quân khu 7. Tham dự có Đại tá Trần Đức Thắng, Phó Chủ nhiệm Chính trị Quân khu.
Quang cảnh buổi kiểm tra.
Quán triệt, thực hiện chủ đề năm 2025 “Tăng tốc, bứt phá, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XI”, thời gian qua, Thường vụ Đảng ủy Quân khu đã chỉ đạo, cụ thể hóa triển khai thực hiện sát với tình hình, nhiệm vụ của LLVT Quân khu và từng cơ quan, đơn vị.
Đại tá Đinh Trí Minh phát biểu tại buổi kiểm tra.
Quân khu thực hiện nghiêm nguyên tắc, quy chế, quy trình công tác cán bộ, các nội dung công tác nhân sự được tập thể cấp ủy trao đổi, bàn bạc, thống nhất quyết định; phát huy vai trò của chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp trong quản lý, xây dựng đội ngũ cán bộ bảo đảm dân chủ, khách quan, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao. Kiện toàn đội ngũ cán bộ chỉ huy, quản lý các cấp gắn với chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2025 -2030 chặt chẽ, bảo đảm cán bộ được bổ nhiệm có phẩm chất, trình độ, năng lực để đảm nhiệm chức vụ, đủ điều kiện tham gia cấp ủy theo quy định, nhất là những đồng chí tham gia cấp ủy địa phương. Đồng thời đáp ứng các điều kiện tiêu chuẩn ứng cử đại biểu Quốc hội và hội đồng nhân dân các cấp theo quy định.
Đại tá Trần Đức Thắng phát biểu tại buổi kiểm tra.
Bên cạnh đó, Quân khu triển khai thực hiện toàn diện, đồng bộ kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chủ động tạo nguồn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong nước và ngoài nước phù hợp với quy định, nhu cầu sử dụng cán bộ. Cấp ủy, chỉ huy các cấp thường xuyên quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách cán bộ; thực hiện quy định, trình tự thôi phục vụ tại ngũ, thôi việc, đề bạt, nâng lương cán bộ đúng thông tư của Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị.
Chất lượng hồ sơ cán bộ đang quản lý thường xuyên được củng cố, kiện toàn đầy đủ; cập nhật, bổ sung, quản lý, chuyển giao theo phân cấp, đảm bảo tính chính xác; kho tàng lưu trữ, phương tiện bảo quản hồ sơ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, gắn với áp dụng công nghệ thông tin, giúp cho công tác khai thác, sử dụng, quản lý hồ sơ được khoa học, nhanh, chính xác.
Chất lượng hồ sơ cán bộ đang quản lý thường xuyên được củng cố, kiện toàn đầy đủ; cập nhật, bổ sung, quản lý, chuyển giao theo phân cấp, đảm bảo tính chính xác; kho tàng lưu trữ, phương tiện bảo quản hồ sơ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, gắn với áp dụng công nghệ thông tin, giúp cho công tác khai thác, sử dụng, quản lý hồ sơ được khoa học, nhanh, chính xác.
Đoàn kiểm tra hồ sơ, sổ sách công tác cán bộ.
Phát biểu tại buổi kiểm tra, Đại tá Đinh Trí Minh ghi nhận sự tích cực, chủ động của Quân khu trong triển khai thực hiện công tác cán bộ. Đồng thời đề nghị trong thời gian tới, Quân khu tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, thông tư, hướng dẫn của các cấp về thực hiện công tác cán bộ; tăng cường phối hợp, nắm, quản lý chặt chẽ tình hình tư tưởng đội ngũ cán bộ, thường xuyên quan tâm, gặp gỡ đối thoại, định hướng tạo điều kiện để cán bộ an tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhất là cán bộ mới biến động do đơn vị giải thể, sáp nhập, tổ chức lại; chú trọng công tác quy hoạch, bố trí, sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hằng Ny, Nguyễn Hiền
DỰ BÁO THỜI TIẾT
