Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Ngày 6/5, Đoàn công tác Cục Cán bộ, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam do Thiếu tướng Trần Hải Tuấn, Phó Cục trưởng Cục Cán bộ làm trưởng đoàn kiểm tra, nắm tình hình thực hiện công tác cán bộ năm 2026 tại Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh Tây Ninh. Tham gia đoàn có Đại tá Thái Thành Đức, Phó Chủ nhiệm Chính trị Quân khu 7. Tiếp và làm việc với đoàn có Đại tá Bùi Đăng Ninh, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh; Thượng tá Ngô Khánh, Phó Chính ủy Bộ CHQS tỉnh cùng thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc.
Thiếu tướng Trần Hải Tuấn và đoàn công tác kiểm tra thực tế các văn bản thực hiện công tác cán bộ tại Bộ CHQS tỉnh Tây Ninh.
Thời gian qua, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Tây Ninh đã quán triệt và triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và Tổng cục Chính trị về công tác cán bộ. Các khâu trong quy trình công tác cán bộ được thực hiện đồng bộ, nền nếp, chủ động trong rà soát, kiện toàn tổ chức biên chế gắn với yêu cầu nhiệm vụ mới.
Đại tá Thái Thành Đức, Phó Chủ nhiệm Chính trị Quân khu 7 phát biểu tại buổi kiểm tra.
Công tác bố trí, sử dụng cán bộ theo hướng sát chức năng, nhiệm vụ, phù hợp năng lực, sở trường và kinh nghiệm thực tiễn của từng cán bộ. Việc quy hoạch, phân công, điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện thường xuyên để rèn luyện toàn diện, tạo nguồn cán bộ kế cận vững chắc.
Đặc biệt, trong triển khai mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Tây Ninh đã chủ động lựa chọn điều động, bố trí cán bộ sĩ quan về xã, phường. Đội ngũ cán bộ đã chủ động tiếp cận thực tiễn, nâng cao năng lực tham mưu, chỉ huy và xử lý các tình huống quốc phòng, quân sự ngay từ cơ sở.
Bên cạnh đó, Bộ CHQS tỉnh Tây Ninh cũng kiến nghị một số khó khăn trong công tác cán bộ trong điều kiện tinh giản biên chế, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.
Thiếu tướng Trần Hải Tuấn, Phó Cục trưởng Cục Cán bộ kết luận kiểm tra.
Phát biểu kết luận, Thiếu tướng Trần Hải Tuấn ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Bộ CHQS tỉnh Tây Ninh đã đạt được, đồng thời nhấn mạnh: công tác cán bộ phải thực sự là “then chốt của then chốt”, trong đó khâu bố trí, sử dụng cán bộ giữ vai trò quyết định đến chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Đồng chí yêu cầu, thời gian tới, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh tiếp tục quán triệt sâu sắc các nghị quyết, quy định về công tác cán bộ; gắn chặt công tác cán bộ với thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bảo đảm bố trí, sử dụng cán bộ hợp lý, hiệu quả. Đồng thời, tập trung nâng cao chất lượng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ kế cận. Chủ động khắc phục tình trạng thiếu hụt cán bộ ở cơ sở; thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực toàn diện, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội “tinh, gọn, mạnh”; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, khuyết điểm. Quan tâm thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với cán bộ.
Thành Hưng
