Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Thời gian qua, hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp không ít khó khăn do chịu tác động của tình hình trong nước và quốc tế. Trong bối cảnh đó, Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt May 7 vẫn cố gắng duy trì việc làm, tiền lương, thưởng cho người lao động, tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo tết cho người lao động để họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
Đảm bảo mức lương, thưởng
Những ngày cuối năm, không khí lao động ở các xí nghiệp của Công ty Cổ phần Dệt May 7 trở nên nhộn nhịp hơn. Bên cạnh việc đẩy mạnh sản xuất, công ty đang đôn đốc Công đoàn chăm lo tết cho hơn 500 người lao động. Năm 2023, công ty đạt tổng doanh thu 623 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 49 tỷ đồng; đảm bảo thu nhập bình quân người lao động 12,1 triệu đồng/người/tháng. Đây là sự quyết tâm của lãnh đạo công ty tập trung chăm lo cho người lao động, bảo đảm mức lương cơ bản đáp ứng nhu cầu cuộc sống, nhất là vào dịp Tết để người lao động được đón Tết đầm ấm, vui tươi.
Đảm bảo mức lương, thưởng
Những ngày cuối năm, không khí lao động ở các xí nghiệp của Công ty Cổ phần Dệt May 7 trở nên nhộn nhịp hơn. Bên cạnh việc đẩy mạnh sản xuất, công ty đang đôn đốc Công đoàn chăm lo tết cho hơn 500 người lao động. Năm 2023, công ty đạt tổng doanh thu 623 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 49 tỷ đồng; đảm bảo thu nhập bình quân người lao động 12,1 triệu đồng/người/tháng. Đây là sự quyết tâm của lãnh đạo công ty tập trung chăm lo cho người lao động, bảo đảm mức lương cơ bản đáp ứng nhu cầu cuộc sống, nhất là vào dịp Tết để người lao động được đón Tết đầm ấm, vui tươi.
Lãnh đạo Công ty Dệt May 7 tặng quà cán bộ, công nhân viên, người lao động
nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Nhận được thông báo kế hoạch thưởng tết từ bộ phận Công đoàn, tập thể người lao động công ty rất phấn khởi vì hầu hết các chế độ phúc lợi đều được bảo đảm, đúng quy định thỏa ước lao động.
Chị Trần Thị Hoàng Phương, công nhân kiểm hàng cho biết: “Gắn bó hơn 20 năm với công ty, tôi nhận thấy công ty rất quan tâm đến đời sống cũng như đảm bảo các chế độ chính sách, quyền lợi của người lao động. Hàng năm, cứ mỗi dịp tết đến, khoản tiền thưởng tết đã giúp công nhân chúng tôi có điều kiện chăm lo, mua sắm tết đầy đủ, sung túc hơn. Hơn hai năm nay, dù công ty gặp không ít khó khăn nhưng vẫn duy trì mức thưởng tết như mọi năm nên ai cũng vui mừng, phấn khởi”.
Ở các phân xưởng Xí nghiệp may, công nhân khẩn trương, tất bật cho những lô hàng cuối năm. Đôi tay thoăn thoắt đo, cắt vải, chị Ngô Thị Nhàn, công nhân trải vải chia sẻ: “Tết Nguyên Đán năm nay, công ty cố gắng bảo đảm lương, thưởng tết và tặng nhiều suất quà cho công nhân, một số trường hợp khó khăn, công ty còn chủ động hỗ trợ, tăng thêm phúc lợi. Những động viên về mặt tinh thần ấy đã giúp chúng tôi thêm ấm lòng, để ai cũng có một cái Tết thật đủ đầy”.
“Ngoài các tiền thưởng bình xét chất lượng công việc, thưởng Tết Dương lịch, thưởng Tết nguyên đán, lì xì đầu năm, công ty còn thưởng cho người lao động một tháng thu nhập thứ 13, tương đương 14,5 triệu đồng/người. Về phía công đoàn, chúng tôi sẽ tặng quà cho toàn bộ công nhân lao động, mỗi suất quà trị giá 3 triệu đồng. Đây là tấm lòng và sự tri ân của lãnh đạo công ty đối với người lao động, mong muốn mọi người cố gắng vượt khó, yên tâm gắn bó với đơn vị”, Trung tá Nguyễn Xuân Thùy, Chủ tịch Công đoàn Cơ sở công ty cho biết.
Để người lao động yên tâm gắn bó với công ty
Những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn hoạt động, phát huy quyền làm chủ tập thể của công nhân viên, đoàn viên bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phong trào công nhân, hoạt động Công đoàn đạt nhiều kết quả thiết thực.
Công đoàn cơ sở đã chủ động tham mưu, đề xuất Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; thường xuyên động viên người lao động tích cực tham gia xây dựng kế hoạch, biện pháp khả thi trong lao động sản xuất nhằm phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hiến công, hiến kế không ngừng để tăng năng suất và chất lượng sản phẩm. Đồng thời, tìm giải pháp tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, chi phí hạ giá thành sản phẩm, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đủ sức mạnh cạnh tranh trên thị trường. Qua các hoạt động, phong trào có nhiều cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động không ngại khó, vươn lên, phát huy nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cố gắng hoàn thành từng đơn hàng, đây là những tấm gương sáng trong lao động, sản xuất của công ty.
Bên cạnh đó, công ty thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ cán bộ, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật; tổ chức nhiều hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ, tham quan, nghỉ dưỡng ở các địa điểm du lịch trong nước với tổng kinh phí hơn 14 tỷ đồng (từ năm 2018 đến nay).
Cảm nhận được sự quan tâm thiết thực của doanh nghiệp nên người lao động luôn đồng hành và chia sẻ khó khăn với công ty. Vào những lúc khó khăn nhất như trong thời điểm giãn cách xã hội do dịch bệnh Covid-19, lực lượng lao động không đủ nhưng công ty đã thực hiện nhiều giải pháp linh hoạt, hoàn thành tốt chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đề ra.
Năm 2024 đặt ra nhiều thách thức với doanh nghiệp, song với bản lĩnh và uy tín của mình, tin tưởng Công ty Cổ phần Dệt May 7 sẽ tiếp tục phát triển đi lên, khẳng định vị thế trong ngành dệt may Quân đội và tại TPHCM.
Chị Trần Thị Hoàng Phương, công nhân kiểm hàng cho biết: “Gắn bó hơn 20 năm với công ty, tôi nhận thấy công ty rất quan tâm đến đời sống cũng như đảm bảo các chế độ chính sách, quyền lợi của người lao động. Hàng năm, cứ mỗi dịp tết đến, khoản tiền thưởng tết đã giúp công nhân chúng tôi có điều kiện chăm lo, mua sắm tết đầy đủ, sung túc hơn. Hơn hai năm nay, dù công ty gặp không ít khó khăn nhưng vẫn duy trì mức thưởng tết như mọi năm nên ai cũng vui mừng, phấn khởi”.
Ở các phân xưởng Xí nghiệp may, công nhân khẩn trương, tất bật cho những lô hàng cuối năm. Đôi tay thoăn thoắt đo, cắt vải, chị Ngô Thị Nhàn, công nhân trải vải chia sẻ: “Tết Nguyên Đán năm nay, công ty cố gắng bảo đảm lương, thưởng tết và tặng nhiều suất quà cho công nhân, một số trường hợp khó khăn, công ty còn chủ động hỗ trợ, tăng thêm phúc lợi. Những động viên về mặt tinh thần ấy đã giúp chúng tôi thêm ấm lòng, để ai cũng có một cái Tết thật đủ đầy”.
“Ngoài các tiền thưởng bình xét chất lượng công việc, thưởng Tết Dương lịch, thưởng Tết nguyên đán, lì xì đầu năm, công ty còn thưởng cho người lao động một tháng thu nhập thứ 13, tương đương 14,5 triệu đồng/người. Về phía công đoàn, chúng tôi sẽ tặng quà cho toàn bộ công nhân lao động, mỗi suất quà trị giá 3 triệu đồng. Đây là tấm lòng và sự tri ân của lãnh đạo công ty đối với người lao động, mong muốn mọi người cố gắng vượt khó, yên tâm gắn bó với đơn vị”, Trung tá Nguyễn Xuân Thùy, Chủ tịch Công đoàn Cơ sở công ty cho biết.
Để người lao động yên tâm gắn bó với công ty
Những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn hoạt động, phát huy quyền làm chủ tập thể của công nhân viên, đoàn viên bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phong trào công nhân, hoạt động Công đoàn đạt nhiều kết quả thiết thực.
Công đoàn cơ sở đã chủ động tham mưu, đề xuất Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; thường xuyên động viên người lao động tích cực tham gia xây dựng kế hoạch, biện pháp khả thi trong lao động sản xuất nhằm phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hiến công, hiến kế không ngừng để tăng năng suất và chất lượng sản phẩm. Đồng thời, tìm giải pháp tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, chi phí hạ giá thành sản phẩm, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đủ sức mạnh cạnh tranh trên thị trường. Qua các hoạt động, phong trào có nhiều cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động không ngại khó, vươn lên, phát huy nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cố gắng hoàn thành từng đơn hàng, đây là những tấm gương sáng trong lao động, sản xuất của công ty.
Bên cạnh đó, công ty thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ cán bộ, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật; tổ chức nhiều hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ, tham quan, nghỉ dưỡng ở các địa điểm du lịch trong nước với tổng kinh phí hơn 14 tỷ đồng (từ năm 2018 đến nay).
Cảm nhận được sự quan tâm thiết thực của doanh nghiệp nên người lao động luôn đồng hành và chia sẻ khó khăn với công ty. Vào những lúc khó khăn nhất như trong thời điểm giãn cách xã hội do dịch bệnh Covid-19, lực lượng lao động không đủ nhưng công ty đã thực hiện nhiều giải pháp linh hoạt, hoàn thành tốt chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đề ra.
Năm 2024 đặt ra nhiều thách thức với doanh nghiệp, song với bản lĩnh và uy tín của mình, tin tưởng Công ty Cổ phần Dệt May 7 sẽ tiếp tục phát triển đi lên, khẳng định vị thế trong ngành dệt may Quân đội và tại TPHCM.
Quỳnh Nhi
