Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Quân đoàn 4 là đơn vị chủ lực chiến lược của Bộ Quốc phòng đứng chân trên địa bàn miền Đông Nam Bộ. Đây là địa bàn trọng điểm trong thế trận quốc phòng, an ninh của cả nước và khu vực phía Nam, đòi hỏi quân đoàn phải luôn đề cao cảnh giác, tăng cường sức mạnh tổng hợp, sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ) trong mọi tình huống.
Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết.
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, những năm qua, Đảng ủy, Bộ tư lệnh (BTL) Quân đoàn 4 đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện nhiều biện pháp nâng cao chất lượng huấn luyện (HL), hiệp đồng, xây dựng quân đoàn vững mạnh toàn diện. Phóng viên Báo Quân đội nhân dân có cuộc trao đổi với Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết, Phó bí thư Đảng ủy, Tư lệnh Quân đoàn 4 về công tác HL, SSCĐ của đơn vị.
Phóng viên (PV): Đề nghị đồng chí cho biết một số kết quả nổi bật trong công tác HL, SSCĐ của Quân đoàn 4 thời gian qua?
Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết: Quán triệt và thực hiện Nghị quyết 765 của Quân ủy Trung ương về nâng cao chất lượng HL giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo, Đảng ủy quân đoàn đã cụ thể hóa bằng nghị quyết, chỉ thị, tăng cường công tác HL với nhiều biện pháp hiệu quả. Nhờ vậy, những năm qua, đặc biệt 6 tháng đầu năm 2020, trong thời điểm đại dịch Covid-19 bùng phát, nhưng công tác HL của quân đoàn vẫn được tổ chức, duy trì chặt chẽ. Các đơn vị HL đúng, đủ nội dung, thời gian cho từng đối tượng; 100% cán bộ HL được theo phân cấp. Kết quả HL các khoa mục đều đạt từ 75% đến hơn 80% khá, giỏi; diễn tập chiến thuật có bắn đạn thật đạt khá, nhiều nội dung giỏi, bảo đảm an toàn tuyệt đối. Những đơn vị HL chiến sĩ mới làm tốt công tác chuẩn bị, thực hành HL chặt chẽ, nghiêm túc, kết quả kiểm tra "3 tiếng nổ" đạt khá trở lên; quân số khỏe tham gia HL luôn đạt hơn 99,2%. Vũ khí trang bị, kỹ thuật (VKTBKT) luôn đồng bộ, được bảo quản, bảo dưỡng, sửa chữa thường xuyên, phục vụ tốt yêu cầu HL, SSCĐ, xây dựng đơn vị chính quy…
PV: Để đạt được những kết quả đó, Đảng ủy, BTL Quân đoàn 4 đã triển khai những biện pháp chủ yếu gì, thưa đồng chí?
Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết: Từ thực tiễn nhiệm vụ, Đảng ủy quân đoàn ra nghị quyết chuyên đề lãnh đạo công tác HL chiến đấu. Quân đoàn luôn xác định, HL là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt trong thời bình. Các chỉ tiêu, yêu cầu, định mức HL năm sau phải cao hơn năm trước. Nội dung HL phải sát đối tượng, chất lượng HL phải ngang tầm nhiệm vụ, bảo đảm kết hợp chặt chẽ giữa HL kỹ thuật với chiến thuật và diễn tập ở các cấp, gắn trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ chủ trì trong thực hiện nhiệm vụ HL của đơn vị. Đảng ủy, Bộ tư lệnh quân đoàn yêu cầu tăng cường HL để cán bộ, chiến sĩ sử dụng thành thạo các loại VKTBKT hiện có, khai thác và sử dụng hiệu quả VKTBKT khi được bổ sung, phối thuộc; quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ công tác tham mưu HL kịp thời, chặt chẽ, hiệu quả.
Phóng viên (PV): Đề nghị đồng chí cho biết một số kết quả nổi bật trong công tác HL, SSCĐ của Quân đoàn 4 thời gian qua?
Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết: Quán triệt và thực hiện Nghị quyết 765 của Quân ủy Trung ương về nâng cao chất lượng HL giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo, Đảng ủy quân đoàn đã cụ thể hóa bằng nghị quyết, chỉ thị, tăng cường công tác HL với nhiều biện pháp hiệu quả. Nhờ vậy, những năm qua, đặc biệt 6 tháng đầu năm 2020, trong thời điểm đại dịch Covid-19 bùng phát, nhưng công tác HL của quân đoàn vẫn được tổ chức, duy trì chặt chẽ. Các đơn vị HL đúng, đủ nội dung, thời gian cho từng đối tượng; 100% cán bộ HL được theo phân cấp. Kết quả HL các khoa mục đều đạt từ 75% đến hơn 80% khá, giỏi; diễn tập chiến thuật có bắn đạn thật đạt khá, nhiều nội dung giỏi, bảo đảm an toàn tuyệt đối. Những đơn vị HL chiến sĩ mới làm tốt công tác chuẩn bị, thực hành HL chặt chẽ, nghiêm túc, kết quả kiểm tra "3 tiếng nổ" đạt khá trở lên; quân số khỏe tham gia HL luôn đạt hơn 99,2%. Vũ khí trang bị, kỹ thuật (VKTBKT) luôn đồng bộ, được bảo quản, bảo dưỡng, sửa chữa thường xuyên, phục vụ tốt yêu cầu HL, SSCĐ, xây dựng đơn vị chính quy…
PV: Để đạt được những kết quả đó, Đảng ủy, BTL Quân đoàn 4 đã triển khai những biện pháp chủ yếu gì, thưa đồng chí?
Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết: Từ thực tiễn nhiệm vụ, Đảng ủy quân đoàn ra nghị quyết chuyên đề lãnh đạo công tác HL chiến đấu. Quân đoàn luôn xác định, HL là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt trong thời bình. Các chỉ tiêu, yêu cầu, định mức HL năm sau phải cao hơn năm trước. Nội dung HL phải sát đối tượng, chất lượng HL phải ngang tầm nhiệm vụ, bảo đảm kết hợp chặt chẽ giữa HL kỹ thuật với chiến thuật và diễn tập ở các cấp, gắn trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ chủ trì trong thực hiện nhiệm vụ HL của đơn vị. Đảng ủy, Bộ tư lệnh quân đoàn yêu cầu tăng cường HL để cán bộ, chiến sĩ sử dụng thành thạo các loại VKTBKT hiện có, khai thác và sử dụng hiệu quả VKTBKT khi được bổ sung, phối thuộc; quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ công tác tham mưu HL kịp thời, chặt chẽ, hiệu quả.
Lãnh đạo Quân đoàn 4 kiểm tra vật chất huấn luyện tại Sư đoàn 309.
Quá trình HL, Đảng ủy, BTL quân đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, nhà trường bám sát nhiệm vụ, đối tượng, địa bàn tác chiến, lấy thực hành làm chính, chú trọng HL đêm; kết hợp chặt chẽ giữa HL quân sự với giáo dục chính trị, HL với rèn luyện thể lực, HL cơ động linh hoạt trên mọi địa hình, thời tiết; tổ chức luyện tập vòng tổng hợp có sử dụng đạn hơi, thuốc nổ trước khi bước vào diễn tập chiến thuật có bắn đạn thật; đổi mới nội dung, phương pháp chỉ đạo, điều hành HL, xây dựng chính quy, chấp hành kỷ luật... Hằng năm, quân đoàn yêu cầu các đơn vị làm tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, điều chỉnh, bổ sung, sắp xếp cán bộ hợp lý, nhất là cán bộ có kinh nghiệm, trình độ HL để làm nòng cốt ở từng đơn vị.
PV: Những năm gần đây, các đơn vị trong quân đoàn đã sáng tạo, vận dụng nhiều mô hình, cách làm hiệu quả nâng cao chất lượng HL; đề nghị đồng chí giới thiệu một số mô hình tiêu biểu?
Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết: Tùy tình hình thực tế, mỗi cơ quan, đơn vị vận dụng mô hình HL thích hợp để đạt kết quả cao nhất. Chẳng hạn, Phòng Quân huấn nhà trường nghiên cứu soạn thảo, ban hành hướng dẫn chi tiết thứ tự hành động của cán bộ, chiến sĩ trong từng trạng thái SSCĐ, tạo sự thống nhất chung. Sư đoàn 9 chọn đơn vị điểm tổ chức tập huấn, làm mẫu để các đơn vị khác tham quan, học tập, khắc phục tình trạng đơn giản, chủ quan, mạnh ai nấy làm. Sư đoàn 309 áp dụng mô hình “Cán bộ mẫu mực làm trước, nêu gương” trong HL; phân công cán bộ rút kinh nghiệm theo từng nội dung; cán bộ giỏi nội dung gì thì tham gia hướng dẫn, rút kinh nghiệm nội dung đó, không để đại diện chỉ huy đơn vị rút kinh nghiệm chung tất cả nội dung. Lữ đoàn Công binh 550 in các chỉ thị, mệnh lệnh HL, cụ thể hóa các chỉ tiêu thi đua thành một cuốn cẩm nang nhỏ, gọn, phát cho 100% cán bộ, sĩ quan trong đơn vị để tiện phục vụ công tác HL chuyên môn…
Cùng với những mô hình riêng, các đơn vị chú trọng nghiên cứu đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng vào thực tiễn HL theo từng chuyên ngành. Từ năm 2018 đến nay, toàn quân đoàn đã nghiên cứu, cải tiến đưa vào ứng dụng 17 đề tài, 50 sáng kiến. Các đề tài, sáng kiến đều xuất phát từ thực tiễn và được áp dụng rộng rãi, góp phần nâng cao chất lượng HL, SSCĐ của quân đoàn.
PV: Từ kết quả HL hằng năm, theo đồng chí, những yếu tố nào giữ vai trò quan trọng?
Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết: Tôi cho rằng, việc phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy các cấp, xác định đúng chủ trương đột phá vào nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm; đồng thời tổ chức, chỉ đạo HL toàn diện, liên tục, sát thực tiễn... là những yếu tố quan trọng. Bên cạnh đó, các cơ quan phải thường xuyên bám sát đơn vị, hướng dẫn, kiểm tra chặt chẽ, kiên quyết yêu cầu khắc phục ngay những hạn chế, khuyết điểm; đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả HL thực chất, không chạy theo thành tích… Có như vậy, chất lượng HL, SSCĐ mới được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!
PV: Những năm gần đây, các đơn vị trong quân đoàn đã sáng tạo, vận dụng nhiều mô hình, cách làm hiệu quả nâng cao chất lượng HL; đề nghị đồng chí giới thiệu một số mô hình tiêu biểu?
Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết: Tùy tình hình thực tế, mỗi cơ quan, đơn vị vận dụng mô hình HL thích hợp để đạt kết quả cao nhất. Chẳng hạn, Phòng Quân huấn nhà trường nghiên cứu soạn thảo, ban hành hướng dẫn chi tiết thứ tự hành động của cán bộ, chiến sĩ trong từng trạng thái SSCĐ, tạo sự thống nhất chung. Sư đoàn 9 chọn đơn vị điểm tổ chức tập huấn, làm mẫu để các đơn vị khác tham quan, học tập, khắc phục tình trạng đơn giản, chủ quan, mạnh ai nấy làm. Sư đoàn 309 áp dụng mô hình “Cán bộ mẫu mực làm trước, nêu gương” trong HL; phân công cán bộ rút kinh nghiệm theo từng nội dung; cán bộ giỏi nội dung gì thì tham gia hướng dẫn, rút kinh nghiệm nội dung đó, không để đại diện chỉ huy đơn vị rút kinh nghiệm chung tất cả nội dung. Lữ đoàn Công binh 550 in các chỉ thị, mệnh lệnh HL, cụ thể hóa các chỉ tiêu thi đua thành một cuốn cẩm nang nhỏ, gọn, phát cho 100% cán bộ, sĩ quan trong đơn vị để tiện phục vụ công tác HL chuyên môn…
Cùng với những mô hình riêng, các đơn vị chú trọng nghiên cứu đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng vào thực tiễn HL theo từng chuyên ngành. Từ năm 2018 đến nay, toàn quân đoàn đã nghiên cứu, cải tiến đưa vào ứng dụng 17 đề tài, 50 sáng kiến. Các đề tài, sáng kiến đều xuất phát từ thực tiễn và được áp dụng rộng rãi, góp phần nâng cao chất lượng HL, SSCĐ của quân đoàn.
PV: Từ kết quả HL hằng năm, theo đồng chí, những yếu tố nào giữ vai trò quan trọng?
Thiếu tướng Phạm Xuân Thuyết: Tôi cho rằng, việc phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy các cấp, xác định đúng chủ trương đột phá vào nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm; đồng thời tổ chức, chỉ đạo HL toàn diện, liên tục, sát thực tiễn... là những yếu tố quan trọng. Bên cạnh đó, các cơ quan phải thường xuyên bám sát đơn vị, hướng dẫn, kiểm tra chặt chẽ, kiên quyết yêu cầu khắc phục ngay những hạn chế, khuyết điểm; đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả HL thực chất, không chạy theo thành tích… Có như vậy, chất lượng HL, SSCĐ mới được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!
Hoàng Thành (thực hiện)
.png)
.jpg)
.png)
