(QK7 Online) - Đó là khẳng định của các cơ quan, đơn vị tại buổi làm việc giữa Thượng tướng Lê Huy Vịnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng với Viettel về hoạt động đào tạo nguồn nhân lực phục vụ công cuộc chuyển đổi số trong Quân đội.

Thượng tướng Lê Huy Vịnh chủ trì hội nghị. 

Khẳng định tầm quan trọng của chuyển đổi số, Thứ trưởng Lê Huy Vịnh chỉ đạo Viettel tham gia trực tiếp cùng với Bộ Quốc phòng đào tạo nguồn nhân lực chuyển đổi số. Cụ thể, Tập đoàn cần chủ động, tích cực, tham gia sâu hơn nữa vào tiến trình chuyển đổi số của Bộ Quốc phòng. Ngoài tư vấn giải pháp, công nghệ, sản xuất trang bị, triển khai thực hiện xây dựng hệ thống hạ tầng công nghệ thông tin, hệ thống phần mềm cho các cơ quan, đơn vị, Viettel cần đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyển đổi số, kỹ năng khai thác hiệu quả các ứng dụng công nghệ thông tin, ứng dụng chuyển đổi số cho các đối tượng cán bộ trong toàn quân.
Thứ trưởng Bộ Quốc phòng yêu cầu Viettel nghiên cứu, điều chỉnh, hoàn thiện các tài liệu đào tạo, nền tảng học trực tuyến đã và đang được ứng dụng phù hợp với từng loại đối tượng cán bộ, từng loại hình đơn vị, báo cáo đề xuất Bộ đưa vào chương trình bồi dưỡng, tập huấn cho toàn quân. Viettel cũng chủ động nghiên cứu, báo cáo đề xuất phương án tham gia bồi dưỡng, tập huấn kiến thức về chuyển đổi số thông qua chi nhánh Viettel tỉnh, thành phố cho lực lượng CNTT của các cơ quan, đơn vị đóng quân trên địa bàn.
Thượng tướng Lê Huy Vịnh lưu ý Viettel tạo điều kiện cho các cơ sở đào tạo, nghiên cứu về CNTT, chuyển đổi số trong Bộ Quốc phòng được tham gia khai thác, sử dụng các phòng thí nghiệm viễn thông, CNTT, thiết kế chip tiên tiến hiện đại. Viettel cũng tiếp nhận học viên đào tạo về ngành công nghệ, viễn thông thực tập, nâng cao năng lực số cho CBNV trong toàn quân, thúc đẩy chuyển đổi số trong Bộ Quốc phòng.

 Thiếu tướng Nguyễn Thanh Nam, Phó Tổng giám đốc Viettel phát biểu.

 Về phía Tập đoàn, Phó TGĐ Tập đoàn Nguyễn Thanh Nam báo cáo hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Viettel. Theo đó, trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030, Tập đoàn xác định phải phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt tập trung vào nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số, sẵn sàng làm việc trong môi trường toàn cầu; đồng thời tạo nguồn bổ sung nhân lực chất lượng cao về sản xuất vũ khí trang bị công nghệ cao, công nghệ thông tin, an toàn thông tin, an ninh mạng cho Bộ Quốc phòng.
Với định hướng chiến lược như vậy, Viettel xác định mục tiêu tổng quát đến năm 2030 sẽ sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao hàng đầu tại Việt Nam và thuộc nhóm dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về các năng lực công nghệ số, nghiên cứu công nghệ cao. Trong đó yêu cầu mỗi lĩnh vực ngành phải sở hữu ít nhất 3 - 5 chuyên gia hàng đầu khu vực (không bao gồm các ngành đặc thù của Tập đoàn), 30% nhân sự Tập đoàn là các nhân sự thuộc lĩnh vực công nghệ số.
Để có thể hiện thực hóa được mục tiêu trên, Viettel xác định cần “đi đều hai chân” vừa tập trung tự đào tạo phát triển nguồn nhân lực số nội bộ, vừa thực hiện các chính sách tuyển dụng, thu hút nhân sự bên ngoài là các chuyên gia ngành, giàu kinh nghiệm. Tập đoàn đã xây dựng các chương trình phát triển nguồn lực công nghệ số đồng bộ trên 4 khía cạnh: Quản trị số, đào tạo kỹ năng số, nhân lực số và thu hút nhân tài số.
Phó TGĐ Tập đoàn Nguyễn Thanh Nam khẳng định Viettel đã sẵn sàng các nguồn lực để thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong quân đội, cũng như phục vụ quá trình chuyển đổi số quốc gia.
Tại buổi làm việc, các ý kiến trao đổi khẳng định quá trình chuyển đổi số trong Quân đội, quốc gia không thể thiếu Viettel. Thời gian qua, Viettel ngoài nhiệm vụ SXKD rất quan tâm đến công tác đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là đào tạo nguồn nhân lực số và đã đạt được những kết quả nổi bật. Ngoài đào tạo, Tập đoàn cũng có chính sách thu hút, tuyển dụng nhân tài, thu hút các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành về CNTT trong và ngoài nước (số lượng nhân sự công nghệ số chiếm 30% tổng số nhân sự tại Tập đoàn); đầu tư, xây dựng cơ sở hạ tầng hiện đại, đồng bộ, đáp ứng tốt nhất các yêu cầu học tập; nghiên cứu, áp dụng nhiều mô hình học tập hiện đại.
Đồng thời, Tập đoàn tích cực, chủ động phối hợp với cơ quan chức năng của Bộ Quốc phòng (Cục Nhà trường, Bộ Tư lệnh 86) xây dựng chương trình, tổ chức tập huấn về CNTT, chuyển đổi số cho các cơ quan, đơn vị trong toàn quân...; hỗ trợ các bộ, ngành, địa phương trong bồi dưỡng, tập huấn, giới thiệu công nghệ, xu hướng về chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh.
Dịp này, Thứ trưởng Lê Huy Vịnh đi tham quan, kiểm tra công tác đào tạo và cơ sở vật chất của Học viện Viettel. Thứ trưởng nhận xét Viettel có cách đào tạo hay, đổi mới và thực tế, thậm chí so với cơ sở đào tạo bên ngoài, cơ sở vật chất và phương pháp đào tạo của Học viện Viettel rất tốt.

Hà Vi