Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Trong khi chính quyền Trump quảng bá Mỹ là “thiên đường cho kinh doanh”, sự thiếu ổn định và khó lường trong hoạch định chính sách lại khiến nhiều tập đoàn đa quốc gia do dự.
Tổng thống Mỹ Donald Trump. (Ảnh: THX/TTXVN)
Sự lo ngại từ giới doanh nghiệp
Theo các lãnh đạo doanh nghiệp và cố vấn, các quyết định chính sách “khó đoán” cùng chiến dịch siết chặt nhập cư của Tổng thống Donald Trump đang khiến nhiều tập đoàn đa quốc gia cân nhắc chuyển nhân sự hoặc hoạt động khỏi Mỹ.
Việc ban hành gấp rút các quy định mới về thị thực lao động tay nghề cao, cộng thêm động thái cứng rắn với đối thủ chính trị, đã làm dấy lên lo ngại trong các phòng họp hội đồng quản trị. Nhiều công ty châu Âu thậm chí cho biết đã giảm bớt đầu tư tại Mỹ.
Một lãnh đạo cấp cao của tập đoàn châu Âu nhận định: “Chi phí vốn tăng lên. Doanh nghiệp đầu tư ngắn hạn, làm mức tối thiểu, và rốt cuộc đầu tư vào Mỹ sẽ giảm đi”.
Chính quyền Trump và lập luận “ủng hộ doanh nghiệp”
Chính quyền Trump cho rằng việc cắt giảm quy định, dựng hàng rào thương mại sẽ thúc đẩy bùng nổ đầu tư và việc làm. Ông Trump cũng viện dẫn kỷ lục của thị trường chứng khoán Mỹ làm bằng chứng cho thấy giới doanh nghiệp ủng hộ đường lối của mình.
Phát ngôn viên Nhà Trắng Kush Desai khẳng định: “Chúng tôi vừa có thể xây dựng nền kinh tế năng động nhất thế giới, vừa ưu tiên bảo vệ người lao động Mỹ”.
Tuy vậy, theo cố vấn Bruce McIndoe (McIndoe Risk Advisory), các doanh nghiệp đang xem xét khả năng phát triển năng lực ở những nơi khác thay vì tiếp tục “chờ đợi cú sốc tiếp theo” từ Washington.
Vấn đề thị thực H1-B
Ngày 19.9, chính quyền thông báo sẽ áp phí 100.000 USD cho mỗi hồ sơ xin thị thực H1-B – loại visa phổ biến trong ngành công nghệ cho kỹ sư và nhân sự tay nghề cao. Quy định ban đầu gây hoang mang, buộc nhiều công ty ra lệnh cho nhân viên ở nước ngoài quay lại Mỹ ngay lập tức. Sau đó, chính quyền mới làm rõ rằng khoản phí chỉ áp dụng cho hồ sơ mới.
Luật sư Lauren Mullen (Vialto Partners) cho rằng điều này khiến doanh nghiệp phải tính toán lại: “Trả phí hay chuyển nhân sự đi nơi khác? Chiến lược tài trợ thị thực để hướng tới quốc tịch Mỹ cũng trở nên khó lường.”
Sự thiếu chắc chắn và tác động rộng
Ngoài visa, các quyết định bất ngờ khác như áp thuế cao lên nhiều loại hàng hóa, hạn chế dùng paracetamol, hay chặn dự án điện gió đang triển khai cũng khiến doanh nghiệp đánh giá Mỹ kém hấp dẫn hơn.
Một lãnh đạo ngành năng lượng châu Âu thẳng thắn: “Trước đây, chúng tôi coi Mỹ là điểm đến an toàn. Giờ tầm nhìn đã thay đổi hoàn toàn.”
Trong ngành ô tô, cố vấn một hãng Nhật cho biết không thể chỉ dựa vào Mỹ và Trung Quốc, mà cần mở rộng sang thị trường khác.
Một số chuyên gia còn lo ngại việc Tổng thống Trump lạm dụng quyền hành pháp để nhắm vào đối thủ có thể gây xói mòn nền tảng thể chế Mỹ.
Tâm lý thị trường và phản ứng khác biệt
Mặc dù đồng USD giảm mạnh trong năm nay, các kênh tài chính như trái phiếu chính phủ, M&A hay thị trường cổ phiếu lại ghi nhận hoạt động sôi động.
Ông Eric Kutcher (McKinsey Bắc Mỹ) nhận xét: “Trước kia, 80% cuộc trò chuyện với CEO xoay quanh Washington. Giờ còn dưới 20%. Họ tập trung vào công nghệ và lãi suất hơn là những biến động chính trị ngắn hạn”.
Cũng có sự khác biệt theo khu vực: lãnh đạo doanh nghiệp ở Mỹ Latin và châu Á quen với môi trường biến động nên không quá lo, trong khi châu Âu lại coi đây là rủi ro nghiêm trọng.
Một nghịch lý là, trong khi chính quyền Trump quảng bá Mỹ là “thiên đường cho kinh doanh”, sự thiếu ổn định và khó lường trong hoạch định chính sách lại khiến nhiều tập đoàn đa quốc gia do dự. Với quy mô thị trường khổng lồ, Mỹ vẫn giữ sức hút, nhưng xu hướng đa dạng hóa địa điểm đầu tư và nhân sự đang gia tăng. Điều này phản ánh sự cần thiết của một môi trường chính sách ổn định, minh bạch – yếu tố then chốt để duy trì niềm tin lâu dài của cộng đồng doanh nghiệp quốc tế.
Hùng Phan
