(QK7 Online) - Chào mừng Đại hội thi đua quyết thắng Tổng công ty giai đoạn 2013-2018, nhiều phong trào, mô hình tiêu biểu của đoàn viên thanh niên, hội viên phụ nữ và người lao động Tổng công ty 28 đang phát huy hiệu quả, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh.
Đầu tiên phải nói đến là Mô hình “Đội thanh niên xung kích, tình nguyện giải quyết việc khó” đã phát huy vai trò của thanh niên trong xung kích thực hiện những nhiệm vụ cụ thể của đơn vị, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Hay mô hình “Tổ Thanh niên nhảy việc, nhóm hỗ trợ đồng đội” theo dạng “phản ứng nhanh” giúp các tổ, bộ phận trong đơn vị (kể cả đơn vị bạn) thực hiện các công đoạn may, cắt chỉ, đóng gói, hoàn thành sản phẩm, bốc xếp trong thời gian nhanh nhất để đảm bảo kịp thời gian giao hàng. Mô hình “Chuyền sản xuất của thanh niên” giúp cải tiến, hoàn thiện “chuyền sản xuất tinh gọn” đảm bảo vận hành chuyền sản xuất thông suốt và hiệu quả hơn. Qua thực tế, năng suất đã tăng 1,2 - 1,3 lần.
Đầu tiên phải nói đến là Mô hình “Đội thanh niên xung kích, tình nguyện giải quyết việc khó” đã phát huy vai trò của thanh niên trong xung kích thực hiện những nhiệm vụ cụ thể của đơn vị, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Hay mô hình “Tổ Thanh niên nhảy việc, nhóm hỗ trợ đồng đội” theo dạng “phản ứng nhanh” giúp các tổ, bộ phận trong đơn vị (kể cả đơn vị bạn) thực hiện các công đoạn may, cắt chỉ, đóng gói, hoàn thành sản phẩm, bốc xếp trong thời gian nhanh nhất để đảm bảo kịp thời gian giao hàng. Mô hình “Chuyền sản xuất của thanh niên” giúp cải tiến, hoàn thiện “chuyền sản xuất tinh gọn” đảm bảo vận hành chuyền sản xuất thông suốt và hiệu quả hơn. Qua thực tế, năng suất đã tăng 1,2 - 1,3 lần.
Đội thanh niên xung kích, tình nguyện giải quyết việc khó đã góp phần giải quyết bài toán thiếu hụt nguồn lao động, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm
Đồng chí Nguyễn Văn Học, Giám đốc Xưởng 2, Công ty CP 28.1, Tổng công ty 28 cho biết: “Hiện nay, chúng tôi đã xây dựng được 40 đồng chí nòng cốt, sẵn sàng thực hiện các công đoạn trong sản xuất, nhằm bảo đảm nguồn lao động và chất lượng sản phẩm”.
Nhóm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của các chi đoàn Xí nghiệp Nhuộm, Xí nghiệp Dệt; Xí nghiệp Sợi đã chế tác “dụng cụ gá lắp” phục vụ cho sản xuất, tăng hiệu suất vận hành của máy, nâng cao năng suất, chất lượng và tiết kiệm điện, giảm chi phí.
Trong 5 năm (từ 2013-2018), đoàn viên thanh niên đã sáng tạo 51 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cấp cơ sở, bước đầu đạt kết quả khá tốt, hàng năm làm lợi cho các đơn vị trong Tổng công ty hơn 1,5 tỷ đồng.
Nhóm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của các chi đoàn Xí nghiệp Nhuộm, Xí nghiệp Dệt; Xí nghiệp Sợi đã chế tác “dụng cụ gá lắp” phục vụ cho sản xuất, tăng hiệu suất vận hành của máy, nâng cao năng suất, chất lượng và tiết kiệm điện, giảm chi phí.
Trong 5 năm (từ 2013-2018), đoàn viên thanh niên đã sáng tạo 51 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cấp cơ sở, bước đầu đạt kết quả khá tốt, hàng năm làm lợi cho các đơn vị trong Tổng công ty hơn 1,5 tỷ đồng.
Thanh niên Tổng công ty 28 tích cực tham gia phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật
Mô hình “Thanh niên tình nguyện vì cộng đồng” đã vận động được hơn 500 thanh niên tham gia hiến máu nhân đạo, cho được trên 200 đơn vị máu trong chương trình “Hiến máu tình nguyện vì cộng đồng” tại địa phương. Tặng 50 phần quà cho gia đình chính sách, hộ nghèo; hỗ trợ xây tặng ngôi nhà "Vì bạn vượt khó" cho đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở. Các chương trình về nguồn, tham quan kết hợp làm công tác dân vận, tặng quà gia đình chính sách, thương binh liệt sĩ, nhận phụng dưỡng mẹ VNAH, tham gia các hoạt động xây dựng cơ sở địa phương v.v... đã góp phần khẳng định thêm vai trò xung kích của tuổi trẻ Tổng công ty, lực lượng tiên phong trong các hoạt động xây dựng đơn vị VMTD. Trong 5 năm, có 4 Đoàn cơ sở vinh dự được tặng Cờ thi đua của Tổng cục Chính trị, Tổng cục Hậu cần và 1 bằng khen của Trung ương Đoàn; có 1 gương Thanh niên tiêu biểu toàn quốc năm 2014.
Thanh niên tham gia hiến máu nhân đạo
Với truyền thống quan tâm chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau, Hội Phụ nữ Tổng công ty đã sáng tạo và duy trì có hiệu quả mô hình “Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình”.
Đến nay, phong trào đã huy động được 7,35 tỷ đồng; giải quyết cho hơn 1.000 lượt hội viên được vay vốn với số tiền từ 1-3 triệu đồng/lượt. Từ nguồn vốn được vay đã giúp nhiều chị em giải quyết khó khăn trước mắt, yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị.
Chị Cù Thị Dung, công nhân may Công ty cổ phần 28 Hưng Phú là một trong các hội viên được nhận vốn vay từ mô hình “Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình”. Chị Dung cho biết từ số vốn vay chị đã mua một máy may để nhận may gia công tại nhà, qua đó ổn định cuộc sống gia đình, nuôi dạy con cái tốt hơn.
Hoạt động “Vì sự tiến bộ và phát triển toàn diện của phụ nữ trong Tổng công ty” được tổ chức Hội quan tâm và thực hiện chu đáo. Hàng năm, Tổng công ty hỗ trợ phụ nữ học tập, nâng cao trình độ mọi mặt, đặc biệt là trình độ đại học và sau đại học với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng.
Các tổ chức Hội đã tích cực vận động phụ nữ thực hiện tốt các chuẩn mực xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Xây dựng nếp sống văn hóa ở khu dân cư, phòng chống các tệ nạn xã hội và Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” . Các hoạt động chăm lo bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống tinh thần cho hội viên được quan tâm chu đáo với các hoạt động phong phú như: Tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề về sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới, tổ chức các hội thi hỏi đáp kiến thức về hạnh phúc gia đình và các hoạt động tôn vinh gia đình hạnh phúc; thi cắm hoa, thi nấu ăn “Bữa cơm gia đình”; thi thiết kế sáng tạo và tham gia các hoạt động giao lưu, kết nghĩa với địa phương, tổ chức thăm gia đình hội viên có hoàn cảnh khó khăn… qua đó góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho hội viên, tạo niềm tin, động lực cho hội viên yên tâm gắn bó xây dựng đơn vị. Trong 5 năm, có 4 Hội phụ nữ cơ sở được tặng bằng khen của Tổng cục Chính trị và Tổng cục Hầu cần, đặc biệt năm 2014 tập thể Hội phụ nữ Tổng công ty vinh dự nhận “Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2014”.
Đến nay, phong trào đã huy động được 7,35 tỷ đồng; giải quyết cho hơn 1.000 lượt hội viên được vay vốn với số tiền từ 1-3 triệu đồng/lượt. Từ nguồn vốn được vay đã giúp nhiều chị em giải quyết khó khăn trước mắt, yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị.
Chị Cù Thị Dung, công nhân may Công ty cổ phần 28 Hưng Phú là một trong các hội viên được nhận vốn vay từ mô hình “Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình”. Chị Dung cho biết từ số vốn vay chị đã mua một máy may để nhận may gia công tại nhà, qua đó ổn định cuộc sống gia đình, nuôi dạy con cái tốt hơn.
Hoạt động “Vì sự tiến bộ và phát triển toàn diện của phụ nữ trong Tổng công ty” được tổ chức Hội quan tâm và thực hiện chu đáo. Hàng năm, Tổng công ty hỗ trợ phụ nữ học tập, nâng cao trình độ mọi mặt, đặc biệt là trình độ đại học và sau đại học với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng.
Các tổ chức Hội đã tích cực vận động phụ nữ thực hiện tốt các chuẩn mực xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Xây dựng nếp sống văn hóa ở khu dân cư, phòng chống các tệ nạn xã hội và Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” . Các hoạt động chăm lo bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống tinh thần cho hội viên được quan tâm chu đáo với các hoạt động phong phú như: Tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề về sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới, tổ chức các hội thi hỏi đáp kiến thức về hạnh phúc gia đình và các hoạt động tôn vinh gia đình hạnh phúc; thi cắm hoa, thi nấu ăn “Bữa cơm gia đình”; thi thiết kế sáng tạo và tham gia các hoạt động giao lưu, kết nghĩa với địa phương, tổ chức thăm gia đình hội viên có hoàn cảnh khó khăn… qua đó góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho hội viên, tạo niềm tin, động lực cho hội viên yên tâm gắn bó xây dựng đơn vị. Trong 5 năm, có 4 Hội phụ nữ cơ sở được tặng bằng khen của Tổng cục Chính trị và Tổng cục Hầu cần, đặc biệt năm 2014 tập thể Hội phụ nữ Tổng công ty vinh dự nhận “Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2014”.
Các hoạt động sôi nổi của hội viên phụ nữ
Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã thu hút sự tham gia tích cực của cán bộ, nhân viên và người lao động Tổng công ty. Trong 5 năm qua, Tổng công ty có hơn 200 sáng kiến cải tiến kỹ thuật cấp cơ sở phục vụ cho việc tăng năng suất, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác và thực hành tiết kiệm, làm lợi hơn 10 tỷ đồng.
Khen thưởng thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"
Đặc biệt, trong những năm gần đây, Tổng công ty 28 đều tổ chức Chương trình “Cảm ơn Người lao động”, để chỉ huy đơn vị ghi nhận, tôn vinh những công nhân, lao động biết vượt qua khó khăn, có nhiều đóng góp xây dựng đơn vị, đồng thời là dịp để chỉ huy đơn vị gặp gỡ, trao đổi chia sẻ cùng nhau tháo gỡ khó khăn, tìm ra giải pháp trong thực hiện trách nhiệm đã ký kết trong thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, dân chủ, tiến bộ trong đơn vị.
Chương trình "Cảm ơn Người lao động"
Có thể khẳng định, những mô hình, phong trào tiêu biểu của đoàn viên thanh niên, hội viên phụ nữ và người lao động trong Tổng công ty 28 thực sự mang lại hiệu quả, góp phần quan trọng thúc đẩy phong trào thi đua quyết thắng của đơn vị, hoàn thành nhiệm vụ chính trị, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, tạo động lực cho Tổng công ty vững vàng phát triển trong giai đoạn tiếp theo.
Thu Cúc
.png)
.jpg)
DỰ BÁO THỜI TIẾT
