Trong đó, Ban Thường vụ Đảng ủy Quân khu ban hành Chỉ thị 3039 về “Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo giữ nghiêm kỷ luật Quân đội, pháp luật Nhà nước và bảo đảm an toàn trong LLVT Quân khu” và triển khai thực hiện các mô hình thi đua, bước đầu mang lại hiệu quả thiết thực như: Mô hình “Đơn vị 3 nhất”; mô hình “Cán bộ, đảng viên dìu dắt quần chúng và cấp dưới”; mô hình “Chi bộ 5 tốt, đảng viên 5 tốt”, mô hình “5 chủ động trong công tác tư tưởng”. Đặc biệt, mô hình “Đơn vị 3 nhất” được lãnh đạo, chỉ đạo triển khai sâu rộng đến từng cơ quan, đơn vị. Đây là mô hình trọng tâm, bao quát những vấn đề cốt lõi về thực hiện nhiệm vụ chính trị, quản lý bộ đội, bảo đảm an toàn, rất cấp thiết và phù hợp với tình hình hiện nay.
Một là, cần tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt sâu sắc mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác giáo dục, quản lý tư tưởng, quản lý kỷ luật, nhất là Chỉ thị 3039 của Ban Thường vụ Đảng ủy Quân khu và thực hiện phong trào thi đua “Đơn vị 3 nhất” đi vào chiều sâu, thực chất, hiệu quả, trọng tâm vào cấp phân đội.
Dự báo và kiên quyết phát hiện, ngăn chặn kịp thời các nguy cơ dẫn đến vi phạm kỷ luật, mất an toàn trong đơn vị; tạo sự chuyển biến vững chắc trong xây dựng chính quy, chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và bảo đảm an toàn tuyệt đối.
Ba là, phát huy dân chủ, tăng cường kỷ luật; đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên về phẩm chất, đạo đức, lối sống, chấp hành pháp luật, kỷ luật, tinh thần tự phê bình và phê bình, mỗi cán bộ phải thực sự làm chỗ dựa tin cậy của chiến sĩ và cấp dưới. Quan tâm bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo sức khỏe, phát hiện bệnh lý, điều trị kịp thời cho cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị.
Bốn là, quản lý chặt chẽ tình hình cơ quan, đơn vị, nhất là tình hình chính trị nội bộ. Quan tâm bồi dưỡng nâng cao năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng tiến hành công tác giáo dục, quản lý và phương pháp giải quyết những vấn đề tư tưởng nảy sinh ngay từ khi có dấu hiệu, để không bị động, bất ngờ.
Năm là, cán bộ chủ trì các cơ quan, đơn vị; cán bộ các cấp cần phải sâu sát, bám nắm đơn vị, chú ý những thời điểm nhạy cảm trong giờ nghỉ, ngày nghỉ; phải chủ động nghĩ ra việc, tìm việc để tổ chức cho đơn vị làm, tránh thụ động, trông chờ, ỷ lại cấp trên, giao gì làm nấy, sợ trách nhiệm.
Sáu là, phát huy vai trò của các cơ quan chức năng trong nắm tình hình cơ quan, đơn vị, nghiên cứu văn bản của trên và tham mưu đúng, trúng, kịp thời cho chỉ huy các cấp, tránh tình trạng tham mưu ngược, thụ động, trông chờ, ỷ lại.