Xác định tầm quan trọng của công tác tư tưởng đối với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, trong thời gian qua, Đảng ủy-Bộ chỉ huy Sư đoàn 302 đã quan tâm, lãnh đạo tập trung làm tốt công tác tư tưởng đối với bộ đội. Một trong các biện pháp đang được áp dụng tại Sư đoàn 302 chính là mô hình “Tự đánh giá kết quả thực hiện các chế độ, chấp hành kỷ luật, quy định của đơn vị trong ngày của hạ sĩ quan, chiến sĩ”.
 

Chiến sĩ Sư đoàn 302 trong giờ sinh hoạt đại đội

   Mô hình này được triển khai thí điểm năm 2013 ở các đơn vị huấn luyện chiến sĩ mới. Sau khi sơ kết, sư đoàn nhận thấy ý nghĩa thiết thực của mô hình này đã triển khai nhân rộng trong toàn đơn vị với tất cả các đối tượng hạ sĩ quan, chiến sĩ.

   Bảng đánh giá kết quả theo tiêu chí hàng ngày của hạ sĩ quan, chiến sĩ được xây dựng theo mẫu biểu thống nhất trong toàn đơn vị, in trên khổ giấy A3, có danh sách hạ sĩ quan, chiến sĩ theo từng tổ, tiểu đội, trung đội, đánh dấu lần lượt 30 hoặc 31 ngày trong tháng. Bảng đánh giá phân loại thành các tiêu chí A, B, C.

   Loại A: Thực hiện tốt các chế độ trong ngày, Chỉ thị 333 và các quy định của đơn vị. Giữ vững đoàn kết nội bộ, có ý thức tự giác cao, có tinh thần giúp đỡ đồng chí đồng đội. Không nói tục, chửi thề.

  Loại B: Cơ bản thực hiện tốt các nội dung theo tiêu chí loại A, song trong ngày thực hiện chưa tốt 1 chế độ hoặc một nội dung thực hiện chưa tốt, còn để cán bộ các cấp nhắc nhở.

   Loại C: Cơ bản thực hiện tốt các nội dung theo tiêu chí loại A, song trong ngày thực hiện chưa tốt 2 chế độ hoặc vi phạm nội dung Chỉ thị 333, quan hệ đồng chí đồng đội chưa tốt.

   Sau khi chiến sĩ tự đánh giá, đồng chí trung đội trưởng kiểm tra kết quả cụ thể của từng người, tổng hợp các loại A, B, C. Chiến sĩ nào trong trung đội đạt mức B, C thì trung đội trưởng sẽ gặp gỡ để tìm hiểu nguyên nhân, phân tích đúng sai để chiến sĩ kịp thời khắc phục, sửa chữa khuyết điểm.

   Để bảo đảm tính chính xác và trung thực về kết quả đánh giá hàng ngày của hạ sĩ quan, chiến sĩ, ngoài công tác giáo dục, nâng cao nhận thức cho bộ đội, đơn vị đã chủ động tiến hành kiểm tra, theo dõi kết quả đánh giá từng chiến sĩ, đôn đốc việc cập nhật kết quả đánh giá, tránh tình trạng chiến sĩ quên cập nhật kết quả hàng ngày ảnh hưởng đến việc nắm, đánh giá của cán bộ trung, đại đội.

   Theo thượng tá Thái Thành Đức - Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn 302 thời gian đầu khi thực hiện mô hình này gặp một số khó khăn do một số chiến sĩ chưa tự giác, trung thực trong đánh giá kết quả thực hiện các chế độ trong ngày nên hiệu quả chưa cao. Nhưng sau đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã họp rút kinh nghiệm, không chủ quan, nóng vội mà kiên trì giáo dục, động viên chiến sĩ, nêu cao tinh thần tự giác học tập, rèn luyện, chấp hành nghiêm các quy định của Quân đội, đơn vị.

   Hiệu quả từ mô hình này đã góp phần làm chuyển biến mạnh mẽ về ý thức chấp hành kỷ luật của hạ sĩ quan, chiến sĩ. Hiện tượng vi phạm kỷ luật thông thường giảm đáng kể so với trước, không còn hiện tượng vắng mặt trái phép, chấm dứt vi phạm kỷ luật nghiêm trọng. Đồng thời, qua mô hình này, mối quan hệ đoàn kết cán - binh được tăng cường, tình thương yêu đồng chí đồng đội được vun đắp, chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu được nâng cao, đảng bộ trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện.

Bài, ảnh: TUẤN MINH