(QK7 Online) - Hiện nay, lực lượng cán bộ sĩ quan trẻ Quân khu 7 chiếm gần 31% so với cán bộ toàn Quân khu. Trình độ đại học, cao đẳng chiếm trên 95%. Trên từng cương vị công tác, đội ngũ cán bộ trẻ luôn nêu cao tinh thần nhiệt huyết của tuổi trẻ, dám nghĩ, dám làm, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Gương mặt sĩ quan trẻ ưu tú đầu tiên mà chúng tôi muốn nói đến, đó là thiếu tá Huỳnh Việt Lê Kha, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 5 Sư đoàn 5. Sinh năm 1981, thiếu tá Huỳnh Việt Lê Kha đã trải qua nhiều cương vị từ tiểu đoàn trưởng, trợ lý sư đoàn, tham mưu trưởng trung đoàn và đến tháng 8-2016, anh được bổ nhiệm là Trung đoàn trưởng Trung đoàn 5. Tuy tuổi đời còn rất trẻ so với độ tuổi quy định của cán bộ chỉ huy cấp trung đoàn, nhưng anh đã khẳng định được bản lĩnh và khả năng khi đảm đương cương vị mới. Từ thao trường, bãi tập, cho đến khu tăng gia, nhà ăn bộ đội, anh luôn bám nắm, theo dõi, kiểm tra, sâu sát đội ngũ cán bộ cấp dưới trong thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị. Tuy chỉ mới đảm nhiệm cương vị mới trong một thời gian ngắn, nhưng anh đã tạo được sự gần gũi, đoàn kết, thương yêu từ những cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 5.
Thiếu tá Huỳnh Việt Lê Kha chia sẻ: “Ở mỗi cương vị công tác, tôi luôn đặt ra cho bản thân mình mục tiêu phấn đấu, đó là phải hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ với chất lượng hoàn thành cao; không nề hà khó khăn, gian khổ, thực hiện nhiệm vụ với tinh thần, thái độ làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, để làm gương cho cán bộ, cấp dưới noi theo”.
Thiếu tá Huỳnh Việt Lê Kha (giữa) kiểm tra khu tăng gia sản xuất
Một gương mặt sĩ quan trẻ ưu tú khác - đó là đại úy Phạm Văn Ước, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 4, Sư đoàn 5. Chúng tôi gặp Ước khi anh đang cùng với cán bộ, chiến sĩ tiểu đoàn trong giờ lao động, tăng gia sản xuất. Trưởng thành từ một người chiến sĩ, với mong muốn được phục vụ lâu dài trong Quân đội, Ước đã nỗ lực phấn đấu không ngừng, được thủ trưởng các cấp quan tâm, tạo điều kiện cho đi học tại Trường Sĩ quan Lục quân 2. Sau khi ra trường, Ước trở về công tác tại Sư đoàn 5. Đến năm 2014 được bổ nhiệm Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 1. Chính vì vậy, trong quá trình công tác, Ước luôn bám nắm thao trường, bám nắm bộ đội, đưa ra nhiều biện pháp để nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của tiểu đoàn. Bên cạnh đó, Ước cùng với Đảng ủy-chỉ huy tiểu đoàn xây dựng mối đoàn kết, thống nhất, tạo sự gần gũi, thân tình, cởi mở giữa cán bộ và chiến sĩ.
Đại úy Phạm Văn Ước sửa tập cho chiến sĩ trong một buổi huấn luyện trên thao trường
Trên các mặt công tác, đội ngũ cán bộ sĩ quan trẻ Quân khu 7 đã phát huy tốt vai trò xung kích trong thực hiện nhiệm vụ, không ngại khó, ngại khổ, luôn tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm cao với công việc. Dù công tác trong điều kiện còn nhiều khó khăn, xa gia đình, nhưng đội ngũ cán bộ trẻ ưu tú vẫn xác định tốt tư tưởng, có lập trường vững vàng, ý chí và hoài bão lớn, để xứng danh là bộ đội Cụ Hồ, hết lòng hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân.
Cán bộ, sĩ quan trẻ đóng góp sức trẻ cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc
Nhiều đồng chí cán bộ trẻ ưu tú đã được cấp ủy, chỉ huy các cấp xem xét, đề xuất bổ nhiệm vào các chức vụ khi tuổi đời còn rất trẻ và quân hàm thấp hơn tiêu chuẩn chức vụ cán bộ quy định. Điển hình như cấp thượng-đại úy giữ các chức vụ: Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên tiểu đoàn, Phó tham mưu trưởng quận-huyện, trưởng ban cấp sư đoàn, tỉnh-thành phố và tương đương. Điều đó cho thấy sự quan tâm, chăm lo của Thường vụ Đảng ủy-Bộ Tư lệnh Quân khu 7 đối với đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ được phát triển toàn diện, đóng góp nhiều hơn trong xây dựng lực lượng vũ trang Quân khu ngày càng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ và hiện đại.
Chính vì vậy, mỗi cán bộ sĩ quan trẻ phải nêu cao bản lĩnh chính trị, tư tưởng, tự giác trong học tập, rèn luyện, không ngừng trau dồi phẩm chất, đạo đức, nâng cao trình độ về mọi mặt để xứng đáng là lực lượng kế tục trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Trung tướng Phạm Văn Dỹ, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 7: Xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”
Cọ xát với đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ nhiều năm, nhất là trong đợt khảo sát ngắn vừa rồi, chúng tôi nhận thấy anh em rất hăng say trong học tập, công tác và rèn luyện, cũng như trong xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Chúng tôi cũng nhận thấy anh em rất chững chạc, trí tuệ trong mọi hoạt động của cơ quan, đơn vị, trong quan hệ giữa cấp trên với cấp dưới, giữa cán bộ với chiến sĩ, giữa bộ đội với nhân dân và cấp ủy, chính quyền địa phương. Và trên hết, chúng tôi nhận thấy sự nỗ lực, khát vọng của anh em để phấn đấu, trưởng thành, đóng góp ngày càng nhiều cho việc xây dựng đơn vị, xây dựng Quân khu và xây dựng Quân đội ngày càng chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại.
Trung tướng Phạm Văn Dỹ, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 7 trao đổi với cán bộ, sĩ quan trẻ
Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ Quân khu 7 hiện nay được sinh ra trong hòa bình, tuổi đời trên dưới 30 nên kinh nghiệm chiến đấu không có. Các kiến thức quân sự, trình độ kỹ chiến thuật chiến đấu mà cán bộ, sĩ quan trẻ có được chủ yếu được tiếp cận qua sách vở, qua đào tạo tại nhà trường và qua những lời kể của các thế hệ đi trước. Do vậy, giữa lý thuyết và thực tiễn có sự khác biệt, đòi hỏi mỗi cán bộ, sĩ quan trẻ phải nêu cao tinh thần tự học tập, tự rèn luyện trong thực tiễn công tác của mình.
Ngoài việc tự học, tự rèn, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ phải khẳng định bản lĩnh, khả năng của mình thông qua quan hệ cán - binh, quan hệ quân - dân. Chấp nhận mọi khó khăn, thử thách cả trong thực hiện nhiệm vụ cũng như trong cuộc sống gia đình và những áp lực của nền kinh tế thị trường mang tới, để quyết tâm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, xứng đáng là “Bộ đội Cụ Hồ” - bộ đội của dân.
Thu Cúc