Một công ty chứng khoán nổi tiếng ở Phố Wall (Mỹ), Jane Street Capital vừa niêm yết mức lương cơ bản hàng năm cho thực tập sinh lên tới 250.000 USD (tương đương khoảng 6,3 tỷ đồng/năm).

"Nếu bạn chưa bao giờ nghĩ đến sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính, bạn đang ở trong một công ty tốt", bản mô tả công việc cho biết.

Jane Street có đủ khả năng trả lương cao nhất cho thực tập sinh của mình. Theo Bloomberg, công ty đang trên đà kết thúc năm với doanh thu phá kỷ lục.

Theo các tài liệu phát hành trái phiếu được Bloomberg đưa tin, công ty do công nghệ này đã tạo ra 10,6 tỷ USD doanh thu giao dịch ròng vào năm ngoái. Công ty báo cáo doanh thu 4,4 tỷ USD trong quý đầu tiên của năm 2024.

Với đà tăng trưởng mạnh, Jane Street dường như đang tìm cách mở rộng với 57 vị trí tuyển dụng chỉ riêng tại New York, Financial Times đưa tin.

Tuy nhiên, những kỳ thực tập này không diễn ra quanh năm. Công việc sẽ diễn ra từ tháng 5 đến tháng 8, một thực tập sinh may mắn sẽ mang về nhà gần 21.000 USD trước thuế mỗi tháng (tương đương khoảng 532 triệu đồng/tháng).

Con số này cao hơn khoảng 4 lần so với mức lương trung bình của người Mỹ kiếm được hàng tháng trong quý cuối cùng của năm 2023 - ở mức 4.949 USD, theo USA Today.

Mức lương thực tập của Jane Street là một trong những mức lương cao nhất hiện nay. Theo Glassdoor, tổng mức lương ước tính cho một thực tập sinh giao dịch là 106.301 USD tại New York. Trong khid dó, JPMorgan và Barclays có mức lương thực tập cao nhất trong lĩnh vực tài chính, với mức lương cơ bản trung bình hàng tháng là 8.333 đô la.

Jane Street không phải là công ty duy nhất cung cấp cho thực tập sinh mức lương 6 con số.

Thực tập sinh đã nổi tiếng là công việc chân tay không được trả lương. Nhưng tình trạng đã dần thay đổi. Và các công ty đã bắt đầu trả lương cao để thu hút các nhân tài: Mức lương trung bình cho danh sách các kỳ thực tập tốt nhất năm 2024 của Glassdoor dao động từ 7.000 đến 10.333 USD.

Việc tăng lương cho thực tập sinh không chỉ giúp ích cho Thế hệ Z mà còn là cách xây dựng kênh thu hút và giữ chân nhân viên trẻ tốt hơn.

Do nền kinh tế thắt chặt bị ảnh hưởng bởi lạm phát và thường phải đối mặt với nợ từ các khoản vay sinh viên, Thế hệ Z đang tìm kiếm một công việc được trả lương cao. Tuy nhiên, đó không phải là tất cả những gì họ muốn. Nhiều (62%) người thuộc thế hệ Z sẽ chấp nhận mức lương thấp hơn để cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống, theo một cuộc khảo sát của Viện tuyển dụng hàng đầu với 1.700 người trả lời trong độ tuổi từ 18 đến 27.

Trong trường hợp của Jane Street, công ty đang tìm kiếm "những người thông minh, tham vọng, thích giải quyết các vấn đề đầy thử thách" và "quan tâm nhiều hơn đến cách bạn suy nghĩ và học hỏi hơn là những gì bạn hiện biết" hơn là lý lịch của bạn".

Nhưng việc giành được một suất thực tập như vậy không phải dễ dàng. Theo một cuộc khảo sát đối với 1.925 thành viên của nhóm từ nền tảng việc làm Handshake, hơn một nửa (57%) lớp năm 2025 báo cáo rằng họ cảm thấy bi quan về việc bắt đầu sự nghiệp của mình. Con số này tăng so với mức 49% của năm trước.

Các báo cáo về một quy trình ứng tuyển kéo dài, vô cảm và phức tạp đến mức khó chịu đã xuất hiện gần đây. Sự gia tăng của việc sử dụng AI trong quá trình tuyển dụng và sa thải là những yếu tố trong bối cảnh ảm đạm này.

"Chúng tôi không giúp mọi người học cách làm thành thạo công việc của họ và chắc chắn chúng tôi không giúp họ phát triển. Chúng tôi tập trung hoàn toàn vào việc thu hút nhân tài", Peter Cappelli của Wharton cho biết trên podcast của Trường Kinh doanh Harvard.

Một số thực tập sinh đầy tham vọng đã buộc phải áp dụng các phương pháp kinh doanh mới để có được công việc.

Basant Shenouda nói với Fortune rằng cô đã sử dụng LinkedIn để có được công việc của mình. Tìm kiếm các nhà tuyển dụng đang đăng bài, Shenouda sẽ gửi sơ yếu lý lịch của mình. Nhờ đó, cô đã có được một công việc tại chính LinkedIn.

“Thị trường quá bão hòa với những tài năng đáng kinh ngạc đến mức cần phải có một chút sáng tạo để nổi bật giữa đám đông”, Ayala Ossowski, một người thuộc thế hệ Z đã tự giới thiệu mình với các công ty pizza cho biết. Cô cho biết điều đó đã giúp cô có được kỳ thực tập đầu tiên sau một tháng.

“Thành công trong thị trường này đòi hỏi một cách tiếp cận có chiến lược và có chủ đích và những người cao tuổi đã thực hiện các bước chủ động để nổi bật”, Christine Cruzvergara, giám đốc chiến lược giáo dục tại Handshake đã nói với tạp chí Fortune vào tháng 8, đồng thời lưu ý rằng “số lượng đơn xin việc cho mỗi công việc đã cao hơn đáng kể so với bất kỳ năm nào trong năm năm qua”.

Jane Street được thành lập vào năm 2000 bởi một nhóm giao dịch viên đến từ Susquehanna và một cựu kỹ sư của IBM. Trong hai mươi năm đầu tiên, họ đã âm thầm phát triển sau những công ty giao dịch lớn hơn và nổi tiếng hơn như Virtu Financial và Citadel Securities.

Ban đầu, công ty giao dịch chứng khoán Mỹ tại một văn phòng nhỏ không có cửa sổ ở Sở giao dịch chứng khoán Mỹ đã ngừng hoạt động, chuyên về chứng khoán lưu ký — tức là cổ phiếu của các công ty nước ngoài giao dịch tại Mỹ. Nhưng nhanh chóng, họ đã mở rộng sang các sản phẩm phái sinh và ETF, mà Amex đã phát triển vài năm trước đó.

Khánh Chi