Hướng đến Tháng công nhân ở Công ty Dệt may 7

(QK 7 Online) - Thực hiện kế hoạch về tổ chức Tháng Công nhân năm 2017 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Theo đó, các hoạt động của Công ty Dệt mau 7 hướng tới nhằm "cảm ơn" người lao động, thực hiện tốt năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, để mọi người lao động đều có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.
Trong những năm qua, Công ty Dệt may 7 luôn có chính sách tuyển dụng phù hợp, bảo đảm đủ chỉ tiêu lao động tại địa phương; chọn lựa và gửi cán bộ đào tạo ở các trường trong và ngoài quân đội; đồng thời, có chính sách hỗ trợ về thời gian, kinh phí; tổ chức bổ túc, bồi dưỡng tại chỗ, nâng cao kiến thức về quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ cho các đối tượng. Bên cạnh đó, Công ty còn chăm lo, thực hiện đầy đủ các quy định về chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo đảm thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước và các chế độ người lao động được hưởng.

Công nhân theo dõi dây chuyền sản xuất ở xí nghiệp dệt

Hiện đơn vị có nhiều lực lượng công nhân hoạt động trên nhiều lĩnh vực, trong đó 80% là lao động trực tiếp. Do đặc thù sản xuất của ngành dệt – nhuộm – may là người lao động thường phải tiếp xúc với các yếu tó có hại đến sức khỏe và nguy hiểm như tiếng ồn, khói bụi, hóa chất, nhiệt…nên trong suốt quá trình hoạt động, công ty luôn xác định việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ, chăm lo cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho người lao động vừa là mục tiêu, vừa là động lực để thúc đẩy sản xuất phát triển.
Phạm Nguyễn Mộng Huyền, công nhân xí nghiệp may, Công ty Dệt may 7 chia sẻ: Từ khi vào làm việc ở xí nghiệp dệt cho đến nay thấy rằng công việc rất ổn định. Ban giám đốc công ty cùng công đoàn luôn quan tâm đến quyền lợi và chế độ của anh chị em công nhân. Bảo đảm đủ việc làm, từng bước nâng cao thu nhập, thực hiện tốt các chính sách xã hội cho người lao động.

Các hoạt động sản xuất ở xí nghiệp dệt

Còn Nguyễn Thị Ngọc, công nhân xí nghiệp may, Công ty Dệt may 7 cũng cho rằng: Qua 10 năm gắn bó với công ty, Ngọc và các công nhân khác đều được đảm bảo mọi quyền lợi của người lao động được đầy đủ, đời sống vật chất, tinh thần được cải thiện đáng kể. Thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của cán bộ, CNV, báo cáo đề xuất lãnh đạo, chỉ huy đơn vị trợ cấp khó khăn cho những trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình gặp khó khăn hoạn nạn. Căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh, hàng năm các đơn vị đều trích một phần kinh phí để tổ chức cho cán bộ, CNV được đi nghỉ mát, an ,bồi dưỡng và thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức cho những người bị ốm đau, bệnh tật. Người lao động trong môi trường nguy hiểm, độc hại đều được đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước và Quân đội.

Kiểm tra chất lượng sản phẩm hàng quốc phòng

Công ty Dệt may 7 cũng có nhiều biện pháp tích cực và đầu tư thỏa đáng để cải thiện điệu kiện làm việc cho người lao động như đầu tư cải tạo nhà xưởng cũ, xây dựng nhà xưởng mới; đầu tư thêm các máy móc thiết bị như máy dệt kiếm, máy mắc hồ đồng loạt, máy căng sấy 8 buồng, lò dầu nhiệt, máy nhuộm cao áp, máy nhuộm hạ áp; máy hấp vải in hoa, máy đốt lông vải, các máy phòng thí nghiệm, máy may điện tử, máy may chuyên dùng…để mở rộng sản xuất, áp dụng các công nghệ mới nhằm nâng cao chấp lượng sản phẩm, giảm nhẹ sức lao động, nâng cao tay nghề công nhân; lắp đặt hệ thống thông gió làm mát xưởng may; sửa chữa nhà vệ sinh cho công nhân, sơn chống nóng mái tôn xưởng dệt để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

Khu làm việc thoáng mát ở xí nghiệp may

Nhiều năm qua, Dệt may 7 cũng đã thực hiện đúng và đầy đủ các chế độ, quy định về bảo hộ lao động theo quy định pháp luật. Cụ thể như, quản lý chặt chẽ và có đầy đủ hồ sơ khám, tuyển dụng lao động; lập hồ sơ theo dõi ốm, nghỉ việc và giải quyết đúng, đầy đủ chế độc hại cho người lao động. Tại các nhà xưởng sản xuất, kho tàng, máy móc thiết bị có đầy đủ các bản nội quy an toàn vệ sinh lao động.
Thực hiện chương trình Tháng Công nhân năm 2017, Công đoàn cơ sở Công ty đã chủ động phối hợp với phòng sản xuất của Công ty tham mưu cho Đảng ủy – Ban Giám đốc Công ty xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện cho các cơ quan, xí nghiệp về Tháng hành động công nhân. Năm nay, Tháng hành động công nhân trùng với tháng An toàn vệ sinh lao động – Phòng chống cháy nổ lần thứ nhất năm 2017 của quốc gia nên Công đoàn Công ty đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền về công tác bảo hộ lao động, tổ chức phối hợp với Phân viện Bảo hộ lao động miền Nam tổ chức huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho 100% cán bộ, công nhân viên, người lao động trong Công ty. Đồng thời, thực hiện tốt các chế độ, chính sách , quyền lợi lao động cho người lao động.

Công đoàn công ty luôn theo dõi nắm bắt tình hình tư tưởng của công nhân

Đồng chí Hà Hồng Quân, Chủ tịch Công đoàn Công ty Dệt may 7 cho biết: Cũng như các chế độ chính sách khác là Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... ngoài ra hàng năm Công ty mua 100% bBa3o hiểm trai nạn 24/24 cho cán bộ, công nhân viên, người lao động. Đối với người lao động lâu năm, Công ty thực hiện chương trình Bảo hiểm nhân thọ với người lao động 6 triệu đồng một người/ năm và chương trình này chúng tôi đã thực hiện được 10 năm nay.
Với những kết quả đã đạt được, Công đoàn Công ty Dệt may 7 tiếp tục nỗ lực, chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, mạnh dạn đầu tư, đổi mới, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, vững vàng trên con đường hội nhập, phát triển, góp phần xây dựng, củng cố tiềm lực quốc phòng của Quân khu 7 ngày càng vững mạnh. Trong thành công chung đó có sự đóng góp không nhỏ của độingũ công nhân của công ty luôn hăng say trong lao động, tạo ra nhiều sản phẩm phục vụ cho nhiệm vụ quốc phòng và phục vụ dân sinh.

Tuấn Anh