Tại tọa đàm, với tinh thần trách nhiệm, dân chủ và thẳng thắn, các ý kiến tham luận của cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp tập trung phân tích, làm rõ các vấn đề tác động, ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm, ý chí, nguyện vọng, động cơ phấn đấu và khả năng cống hiến của đội ngũ cán bộ, nhân viên trong đơn vị. Trong đó, các ý kiến đều chỉ rõ mặc dù cán bộ là lực lượng nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ ở các đơn vị cơ sở nhưng có lúc, có thời điểm còn chưa thể hiện rõ bản lĩnh, tầm nhìn, khát khao cống hiến; công tác giáo dục, duy trì kỷ luật và thực hiện các chính sách còn nhiều hạn chế dẫn đến cán bộ còn biểu hiện tư tưởng, chưa yên tâm công tác. Các ý kiến thẳng thắn chia sẻ, đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay chịu nhiều tác động từ mặt trái cơ chế thị trường, internet, mạng xã hội; sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế xã hội dẫn đến tư tưởng so sánh và mức độ chênh lệch nhất định giữa thu nhập trong Quân đội với môi trường ngoài Quân đội.
Ghi nhận những ý kiến tại buổi tọa đàm, Đại tá Vũ Văn Điền nhấn mạnh, cán bộ là gốc của mọi công việc, vì vậy cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị phải quan tâm mọi mặt của đội ngũ cán bộ, nhân viên trong cơ quan, đơn vị mình. Trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ chỉ huy các cơ quan, đơn vị phải cụ thể, sâu sát, kịp thời hỗ trợ, động viên và chia sẻ với trách nhiệm cao nhất.
Để nâng cao chất lượng hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, đồng chí Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh yêu cầu đội ngũ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong đơn vị phải tự học, tự rèn, khẳng định bản lĩnh, khả năng của mình thông qua quan hệ cán - binh, quan hệ quân - dân. Chấp nhận mọi khó khăn, thử thách cả trong thực hiện nhiệm vụ cũng như những áp lực cuộc sống, để quyết tâm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.