Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, theo thường lệ, cơ quan này sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm tháng 3 hàng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.

Tuy nhiên, năm nay các cơ quan đều tập trung cho việc sắp xếp lại bộ máy. Do đó, dự kiến cuối tháng 2, đầu tháng 3 sau khi các cơ quan hoàn thành xong việc hợp nhất, Tổng Liên đoàn sẽ chính thức đề xuất mức lương tối thiểu vùng.

Được biết, hiện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã có khảo sát ban đầu về nhu cầu việc làm, thị trường lao động, giá cả hàng hóa.

Trước đó, vào háng 8/2024, Bộ Lao động - Thương binh - xã hội đã có quyết định điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp trong năm 2024 với quy mô lớn trên phạm vi 3.400 doanh nghiệp của 18 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước, có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển.

Việc điều tra này nhằm thu thập các thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương trong doanh nghiệp. Từ đó, cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo tháng 6%, với các mức: vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng. Mức tăng lương tối thiểu vùng này được quyết định sau 2 phiên đàm phán giữa đại diện giới chủ sử dụng lao động và đại diện của người lao động. Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 ở mức 6%.

Phương Vũ