Lữ đoàn 23 có nhiều mô hình nhằm nâng cao chất lượng giáo dục chính trị cho cán bộ, chiến sĩ. Ảnh: Chung Lê
Lữ đoàn thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật; cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn do Quân khu tổ chức; thực hiện cấp trên bồi dưỡng cấp dưới; động viên tinh thần tự học của mỗi cán bộ để nâng cao trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Thường xuyên cập nhật, cung cấp đầy đủ các văn bản, thông tin, tài liệu pháp luật để đội ngũ báo cáo viên nghiên cứu, nắm vững những nội dung cơ bản của các bộ luật; các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành; những quy định của trên và của lữ đoàn về xây dựng chính quy, duy trì kỷ luật và bảo đảm an toàn, làm cơ sở mở rộng kiến thức, biên soạn giáo án, bài giảng, đề cương tuyên truyền có trọng tâm, trọng điểm, có tính định hướng cao. Nhờ đó, 100% báo cáo viên, tuyên truyền viên có đủ trình độ, năng lực làm chủ nội dung, sáng tạo trong phương pháp truyền đạt, liên hệ vận dụng sát thực tế, đáp ứng yêu cầu công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho các đối tượng; kết quả kiểm tra nhận thức pháp luật hằng năm, 100% đạt yêu cầu, trong đó có từ 80% đến 85% khá, giỏi.
Để nâng cao hiệu quả việc truyền thụ kiến thức, lữ đoàn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị vận dụng linh hoạt các hình thức, phương pháp phù hợp. Coi trọng kết hợp hình thức phổ biến, giáo dục tập trung với các hình thức, như: gặp gỡ quân nhân hàng tuần; Ngày pháp luật; phát huy vai trò của “Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý quân nhân”; khai thác tốt “Tủ sách pháp luật”; tổ chức nói chuyện pháp luật; thông qua hệ thống truyền thanh nội bộ; thi tìm hiểu pháp luật bằng hình thức sân khấu hóa, diễn đàn, tọa đàm; thông qua thực hiện nhiệm vụ; sinh hoạt của tổ chức đoàn thể... Đồng thời, triển khai thực hiện thực chất, có chiều sâu các mô hình: “Mỗi tuần 1 câu hỏi pháp luật”, “5 chủ động trong công tác tư tưởng”, “5 biết trong quản lý quân nhân”, “Chi đoàn 4 tốt, 1 nghiêm”. Thông qua đó, cán bộ các cấp nắm chắc tình hình, sàng lọc, phân loại tư tưởng, ý thức chấp hành pháp luật để có phương pháp giáo dục, quản lý kịp thời. Đối với đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ mới ra trường, chiến sĩ mới nhập ngũ, đơn vị tổ chức nhiều buổi diễn đàn, tọa đàm có chủ đề sát đặc điểm, tâm lý, lứa tuổi nhằm trang bị cho cán bộ, đoàn viên có kiến thức pháp luật, kỹ năng sống, giải quyết tốt các mối quan hệ trong cuộc sống.
Lữ đoàn thường xuyên bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ về phương pháp quản lý bộ đội, biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn các dấu hiệu vi phạm. Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện làm việc theo chức trách, hành động theo điều lệnh; duy trì chặt chẽ các chế độ học tập, công tác; phối hợp chặt chẽ với gia đình, địa phương để quản lý quân nhân; phân công cán bộ, đảng viên theo dõi, giúp đỡ các đồng chí có biểu hiện vi phạm kỷ luật, không để các phần tử xấu lôi kéo, dụ dỗ.
Một cách làm hiệu quả nữa được Lữ đoàn triển khai thực hiện là chuyển từ “kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật” thành “nắm chắc tình hình đơn vị, dự báo chính xác tình hình tư tưởng; kịp thời phát hiện, ngăn chặn các dấu hiệu, nguy cơ dẫn đến vi phạm kỷ luật, mất an toàn”. Cùng với đó, kết hợp chặt chẽ giữa rèn luyện kỷ luật với thực hiện Kết luận số 01 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về “Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Cuộc vận động Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới. Quá trình thực hiện, đội ngũ cán bộ các cấp phải gương mẫu chấp hành pháp luật, kỷ luật, luôn là tấm gương để cán bộ, chiến sĩ cấp dưới học tập, làm theo; từng cán bộ, chiến sĩ đề cao trách nhiệm “tự giáo dục”, “tự rèn luyện”. Nhờ đó, những năm qua, 100% cơ quan, đơn vị chấp hành nghiêm kỷ luật, bảo đảm an toàn tuyệt đối về mọi mặt, làm nền tảng phát huy tinh thần đoàn kết, sức mạnh tổng hợp, sức chiến đấu, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.